Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Bereiche Verwaltung städtischer Kinder- und Jugendeinrichtungen
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeitenden für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzentren.
Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Sachgebietsleitung (m/w/d)
für die Bereiche Verwaltung städtischer Kinder- und Jugendeinrichtungen, Elternbeiträge, Betriebskostenzuschüsse, Investivzuschüsse, IT-Angelegenheiten
zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:
- Leitung des Sachgebietes Verwaltung der städtischen Kinder- und Jugendeinrichtungen und der Erhebung von Elternbeiträgen für die Inanspruchnahme von Betreuungsplätzen (Tageseinrichtungen für Kinder, Kindertagespflege, offene Ganztagsschule) mit Koordination und Überwachung der vorgegebenen Verfahrensabläufe sowie Unterstützung der laufenden Sachbearbeitung
- Abwicklung der Zuschussgewährung zu den Betriebs- und Investitionskosten von Tageseinrichtungen für Kinder und für Zwecke aus den o. g Bereichen (Kinderbildungsgesetz, nach Vorgaben des Rates und anderen Zuschussgebern mit Beratung, Unterstützung und Verhandlung mit Trägern, Abstimmung mit der zuschussgebenden Stelle)
- Widerspruchsbearbeitung / Begleitung von Klagen
- IT- Koordination (Administration der Software für die Erhebung von Elternbeiträgen und dem Abrechnungsverfahren der Betriebskosten KiBiz.web)
- Weiterentwicklung der vorherrschenden Standards unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früherer gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. eine gleichwertige Ausbildung als Beschäftigte/Beschäftigter (Verwaltungslehrgang II) oder
- erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Diplom-Juristin/Diplom-Jurist
- grundsätzlich mindestens dreijährige Erfahrung in zugewiesenen Tätigkeiten ab EG 9b bzw. A 9, 2.Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (ehemals gD)
- gute EDV-Kenntnisse, Microsoft-Office-Paket insbesondere umfangreiche Excel-Erfahrung (Tabellenkalkulation)
- Verlässlichkeit und hohe, flexible Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang in Konfliktsituationen
- Führungserfahrung und/ oder die erfolgreiche Teilnahme an der Führungskräftenachwuchsschulung bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungs-umfang von 41 bzw. 39 Wochenstunden
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 11 TVöD
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Verwaltung Jugendhilfe, Vormundschaften und Pflegschaften, Frau Niering, unter der Telefonnummer 02102 / 550 5101 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Frau Reinke, Telefonnummer 02102 / 550 1117.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmung des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Der schriftlichen, aussagekräftigen Bewerbungen ist ein ausgefüllter Personalfragebogen beizufügen.
Der entsprechende Vordruck befindet sich im Intranet.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich gerne mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 12.10.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.12 (0346) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.