Inklusionskoordinator*in (m/w/d).

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg.

Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohner*innen einsetzen.

Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als

Inklusionskoordinator*in (m/w/d).

Dienstort Ratzeburg | Teilzeit 19,5 Std./W. | EG 10 TVöD | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie beraten den Kreistag und dessen Fachausschüsse sowie die Kreisverwaltung in allen Fragen, die Menschen mit Behinderung betreffen.
• Sie begleiten die Umsetzung und Fortschreibung des Kreisaktionsplans Inklusion.
• Sie arbeiten mit der Herzogtum Lauenburg Marketing und Service GmbH (HLMS) im Projekt "Herzogtum barrierefrei"– Wheelmap Pro aktiv zusammen.
• Sie unterstützen Institutionen und Kommunen im Kreisgebiet zu den Themen Inklusion, Barrierefreiheit und Behinderung.
• Sie sind die hauptamtliche Schnittstelle der Kreisverwaltung zu den ehrenamtlichen Beauftragten und Beiräten für Menschen mit Behinderung im Kreisgebiet. Diese sind die Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen im Kreis und bringen die individuelle Perspektive Betroffener aus der Beratung in die Praxis ein.
• Daraus initiieren, fördern und unterstützen Sie Konzepte und Projekte zur Teilhabe, Selbstbestimmung und Gleichbehandlung von Menschen mit Behinderung und betreiben entsprechende Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie bauen die barrierefreien, digitalen Informationsmöglichkeiten auf Kreisebene aus, insbesondere die Aktualisierung der Website „Digitales Inklusionsbüro“.
• Sie bringen sich in verschiedensten Netzwerken auf Kreis- und Landesebene ein.
• Sie erstellen themenbezogene Jahresberichte für den Sozial-, Bildungs- und Kulturausschuss und vertreten diese dort.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie oder Sozialwissenschaften bzw. einer artverwandten Fachrichtung
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Gute Kenntnisse sozialrechtlicher Grundlagen auf der Basis der Sozialgesetzbücher sowie Grundlagenwissen zur UN-Behindertenrechtskonvention
• Bereitschaft, sich in sozialplanerische Prozesse einzubringen
• Kenntnisse regionaler sowie überregionaler Beratungs- und Leistungsangebote für Menschen mit Behinderung
• Fähigkeit zur kreativen Lösungsentwicklung, hohe Kommunikationsfähigkeit, Medienkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse
• selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil mit Organisations- und Verhandlungsgeschick im Netzwerk
• Empathie und Sensibilität, hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement
• Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen und komplexen Interessenlagen
• Kenntnisse kommunaler Strukturen und Entscheidungswege
• Führerschein Klasse B

Unsere Leistungen:

WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung

SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen

ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele

KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket

GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt.

Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10. August 2026 statt.

Interesse geweckt?

Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Fries unter der Telefonnummer 04541 801-0640 und für personalrechtliche Fragen Herr Mews unter der Telefonnummer 04541 801-0211 gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 080 I  über unser Onlineformular bis zum 19. Juli 2026. Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden an

Kreis Herzogtum Lauenburg

- Der Landrat -

Fachdienst Personal und Zentraler Service

Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg

bewerbung@kreis-rz.de

Bitte beachten Sie dazu die Datenschutzhinweise zur Kommunikation per E-Mail.

Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreis-rz.de/stellenangebote.