Koordination (m/w/d) für Integration und Teilhabe im Fachdienst Verwaltung, Steuerung, Unterhaltsvorschuss und Wirtschaftliche Jugendhilfe

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg. Derzeit sind bei uns rund 1.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der über 206.000 Einwohner*innen einsetzen.

Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als

Koordination (m/w/d) für Integration und Teilhabe im Fachdienst Verwaltung, Steuerung, Unterhaltsvorschuss und Wirtschaftliche Jugendhilfe.

Dienstort Ratzeburg | Teilzeit 0,5 | EG 10 TVöD/A11 SHBesG | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gestalten Sie Zugehörigkeit – mitten in der Gesellschaft.

Vielfalt ist keine Herausforderung, die bewältigt werden muss – sie ist eine Stärke, die entwickelt werden will. Im Kreis Herzogtum Lauenburg glauben wir daran, dass echte Integration nicht verwaltet, sondern ermöglicht wird: durch Menschen, die Brücken bauen, Systeme öffnen und Perspektiven zusammenbringen.

Worum es wirklich geht:

Diese Stelle ist mehr als Verwaltungsarbeit. Sie gestalten die Lebenswirklichkeit von Menschen, die neu ankommen – und von einer Gesellschaft, die lernt, offener zu werden.

Ihr Wirkungsfeld umfasst die kreisweite Koordinierung, Weiterentwicklung und Steuerung von Integrations- und Teilhabestrukturen. Dabei denken Sie Grenzen neu – sowohl institutionelle als auch geografische, in enger Zusammenarbeit mit Gemeinden, Behörden und zivilgesellschaftlichen Trägern. Sie arbeiten in einem Team mit zwei weiteren Kollegen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Ankommen ermöglichen

Sie sichern, dass Menschen unmittelbar nach ihrer Ankunft im Kreis Zugang zu Erstintegrationsangeboten finden – Sprachförderung, Migrationsberatung, Orientierung. Schnell, verlässlich, menschlich.

• Teilhabe strukturell verankern

Sie arbeiten daran, dass Bildung, Ausbildung, Arbeit, Gesundheit und Wohnen für alle Menschen gleichermaßen zugänglich sind – nicht auf dem Papier, sondern im Alltag.

• Mitsprache stärken

Sie bringen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in gesellschaftliche Entscheidungs- und Meinungsbildungsprozesse ein – gemeinsam mit Migrantenorganisationen und zivilgesellschaftlichen Akteuren.

• Verwaltung von innen öffnen

Sie beraten Entscheidungsträger*innen, initiieren interkulturelle Öffnungsprozesse und machen die Kreisverwaltung selbst zu einem Ort gelebter Vielfalt.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studienfeld– alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger beruflicher Erfahrung
• tiefes Verständnis für die Lebenslagen von Menschen mit Migrationsgeschichte und die strukturellen Dimensionen von Integration
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit sowie im Umgang mit Verwaltungs- und Trägerstrukturen
• Interkulturelle Kompetenz – nicht als Schlagwort, sondern als gelebte Haltung
• Kommunikationsstärke, die Menschen auf Augenhöhe begegnet: von der Verwaltungsspitze bis zur Begegnungsgruppe
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, in komplexen, vielschichtigen Systemen zu navigieren Kenntnisse weiterer Sprachen sind willkommen und werden als Bereicherung verstanden.

Was Sie erwartet
Ein Aufgabenfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz – in einem Kreis, der Integration als strategisches Querschnittsthema ernst nimmt. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit kurzen Wegen, einem engagierten Netzwerk vor Ort und der Möglichkeit, langfristig wirksame Strukturen aufzubauen.

Unsere Leistungen:

WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung

SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen

ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele

KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket

GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt.

Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28. August 2026 statt.

Interesse geweckt?

Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Fries unter der Telefonnummer 04541 801-0640 und für personalrechtliche Fragen Herr Möller unter der Telefonnummer 04541 801-0515 gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 200 KIT über unser Onlineformular bis zum 15. Juli 2026. Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden an

Kreis Herzogtum Lauenburg

- Der Landrat -

Fachdienst Personal und Zentraler Service

Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg

bewerbung@kreis-rz.de

Bitte beachten Sie dazu die Datenschutzhinweise zur Kommunikation per E-Mail.

Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreis-rz.de/stellenangebote.