EINSATZASSISTENT/IN IN TEILZEIT 50% (w/m/d)
Dem Polizeipräsidium Ravensburg mit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im Bodenseekreis.
Beim Führungs- und Einsatzstab, Stabsbereich Führungs- und Lagezentrum des Polizeipräsidiums Ravensburg am Dienstort Ravensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine unbefristete Teilzeitstelle 50% als
Einsatzassistent/in im Wechselschichtdienst (w/m/d)
als Tarifbeschäftigte/r zu besetzen.
FÜHRUNGS- UND LAGEZENTRUM
Das Führungs- und Lagezentrum (FLZ) ist ein operatives Kernelement des Polizeipräsidiums Ravensburg und Zentralstelle für die Notrufentgegennahme und Einsatzführung.
IHRE AUFGABEN
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
- Abfragedienst / Bearbeitung und Erteilung von Auskünften aus Datensystemen
- Pflege von polizeilichen Daten- und Informationssystemen
- Betrieb der zentralen Telefonvermittlung des Polizeipräsidiums Ravensburg
- Zugangs-/Einlasskontrolle
- Mitarbeit beim Einsatzmanagement der Leitstelle
- Begleitung Einsatzgeschehens im Einsatzmanagementsystem und im Funkbetrieb
- Wahrnehmung von einsatzbegleitenden Maßnahmen
- einsatzbegleitende Mediensteuerung
- einsatzbegleitende Auswertung sozialer Medien
- lageabhängige Informationssteuerung
- Durchführung von Alarmierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Aktualisierung von Objektdaten
- Bereitstellung und Verarbeitung von Statistikdaten
Weitere Aufgaben können bedarfsgerecht festgelegt werden.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS-Office)
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur kurzfristigen und lageangepassten Dienstverrichtung
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst
WIR BIETEN IHNEN
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV – L
- Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen
- Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die Polizeiarbeit
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
BESONDERE HINWEISE
Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.
Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen.
Die Arbeitsleistung im Führungs- und Lagezentrum erfolgt im Wechselschichtdienst. Deshalb ist die gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst Einstellungsvoraussetzung.
INTERESSE?
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 19.04.2026 unter Angabe der Kennziffer „RV6-010ST-FLZ-EA_E8“ unter folgendem Link:
ANSPRECHPARTNER
Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Wiedmann, Referat Personal, Tel.: 0751 / 803 - 1301
Für fachliche Auskünfte:
Herr Otto, Führungs- und Lagezentrum, Tel.: 0751 / 803 – 2200
Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.