Abteilungsleitung Stadtreinigungs- und Entsorgungsservice (m/w/d)
Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR) sind mehr als nur ein städtischer Betrieb – wir sind ein verlässlicher Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt. Mit rund 460 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass Recklinghausen grün, sauber und lebenswert bleibt. Weitere Informationen zu den KSR finden Sie hier.
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Abteilungsleitung Stadtreinigungs- und Entsorgungsservice (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 13 (Laufbahngruppe 2.1) LBesG NRW vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung.
Ihre Aufgaben:
- Abteilungsleitung der unterstellten Bereiche „Kundenservice und Verwaltung“ und „Straßenreinigung und Abfalllogistik und Qualitätskontrolle“ mit insgesamt 18 direkt unterstellten Mitarbeitenden und 165 operativen Mitarbeitenden
- Strategische und konzeptionelle Entwicklung zukunftsweisender Handlungsstrategien und Steuerung der Abteilung
- Optimierung des Personaleinsatzes und der Arbeitsabläufe unter Einbeziehung von Managementinstrumenten und -methoden innerhalb der Abteilung
- Satzungsänderungen und Gebührenbedarfsberechnungen
- Schwierige und bedeutsame Einzelfälle im Aufgabengebiet Kundenservice und Vertrieb bearbeiten, herausfordernde Verhandlungen mit Kunden, Stellungnahmen zu komplexen Bürgerbeschwerden und -anfragen fertigen, Vertragsverhandlungen zu den privatrechtlichen Verträgen (z.B. Beauftragung von Unterflurcontainern), soweit nicht der Bereichsleitung übertragen
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Kommissionen, Benchmark- und Erfahrungsaustauschgruppen
- Abteilungsbezogene Mitwirkung bei der Gremienarbeit einschl. Erstellung von Vorlagen von besonderer Bedeutung für den Betriebsausschuss
- Kundenorientierte Weiterentwicklung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Stab Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden, KSR-weiten Optimierungsmaßnahmen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der betrieblichen Nachhaltigkeitsstrategie einschließlich Leitung von bzw. Mitwirkung bei Strategieprojekten
Ihr Profil:
- Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II) und Eingruppierung mindestens in EG 10 bzw. Besoldung mindestens nach A 11
- alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik oder Logistik
- mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Wertstoffhöfe & Schadstoffmobil oder Kundenservice mit Vertrieb, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- mindestens 3-jährige Führungserfahrung
- Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, dienstlich Fahrzeuge zu bewegen
Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist.
Das bieten wir Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
- fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- attraktive und preiswerte Verpflegung in der betriebseigenen Kantine
- gute Anbindung an den ÖPNV
- kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
Stellenteilbarkeit
Sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.
Gleichberechtigung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.
Vielfalt
Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 31. Mai 2026.
Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen:
Roland Wrobel (Betriebsleiter KSR, 02361-50 2850)
Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantworten Ihnen:
Alexander Timpe (Personalangelegenheiten KSR, 02361-50 1322)
Svenja Beuermann (Personalentwicklung/-marketing, 02361-50 1329)
Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen (www.recklinghausen.de/Datenschutz). Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.