Ausbildung als Brandmeisteranwärter*in (m/w/d)
Ausbildung als Brandmeisteranwärter*in beim Kreis Recklinghausen
Hast du Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung? Möchtest du retten, bergen, löschen, schützen?
Dann werde Brandmeisteranwärter*in beim Kreis Recklinghausen!
Bei dieser Ausbildung wird es aufgrund der Vielseitigkeit der Aufgaben sicherlich nie langweilig. Angesichts von vielen Extremsituationen sind hier Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine körperliche und geistige Fitness besonders gefragt.
Als Brandmeisteranwärter*in beim Kreis Recklinghausen erhältst du Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Feuerwehr, wie Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Die Ausbildung umfasst feuerwehrtechnische und rettungsdienstliche Inhalte. Im Rahmen der feuerwehrtechnischen Grundausbildung lernst du die Abläufe und das tägliche Geschehen im Einsatzdienst kennen, indem du an Einsatzübungen teilnimmst und Kolleg*innen bei echten Einsätzen begleitest. Im Rahmen der Rettungssanitäter*innen-Ausbildung lernst du Vieles über den Umgang mit Patient*innen sowie Hygienevorschriften. Als Besonderheit hast du bei der Kreisverwaltung sogar die Möglichkeit, eine städtische Feuerwehr und auch die Tätigkeiten der Disponent*innen in der Kreisleitstelle kennenzulernen.
Faktencheck:
Ausbildungsbeginn: Frühjahr 2027 (voraussichtlich März oder April)
Ausbildungszeit: 18 Monate
Ausbildungsort: Kreisleitstelle in Zusammenarbeit mit den Feuerwehren der kreisangehörigen Städte
Voraussetzungen: u.a. Hauptschulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung, Führerschein Klasse B
Vergütung: Anwärterbezüge zurzeit in Höhe von 1.499,78 € (ggfs. zzgl. Anwärtersonderzuschlag in Höhe von zurzeit 1.349,80 €)
Bewerbung: online unter https://ausbildung.kreis-re.de/x81qh
Bewerbungsfrist: 05.04.2026
Wie ist die Ausbildung aufgebaut?
Die Ausbildung richtet sich nach der VAP1.2-Feu. Mit Beginn der Ausbildung trittst du in die Beamt*innenlaufbahn (Beamter/Beamtin auf Widerruf) ein. Die Ausbildung beginnt im Frühjahr eines Jahres und dauert insgesamt 18 Monate. Während der Ausbildung beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden (5-Tage Woche bzw. 48 Stunden im Schichtdienst).
Die Ausbildung durch die Kreisverwaltung Recklinghausen erfolgt in Kooperation mit den kreisangehörigen Städten, sodass die Wachpraktika bei zweien der kreisangehörigen Feuerwehren (voraussichtlich Marl oder Dorsten) stattfinden.
Die praktische Ausbildung ist in 5 Blöcke gegliedert:
- die feuerwehrtechnische Grundausbildung
- den Rettungssanitäterlehrgang nach RettAPO
- die Aufbauausbildung (technische Ausbildung III)
- Wachpraktikum I
- Wachpraktikum II
Natürlich darf auch die Theorie während der Ausbildung nicht fehlen. Um dir die Rechtsgrundlagen des Feuerwehrdienstes sowie auch fachbezogene Grundlagen, wie z.B. Physik, Verbrennungsvorgänge oder Löschverfahren zu vermitteln, besuchst du verschiedene Lehrgänge. Auch mit den theoretischen Inhalten der Rettungssanitäter*innen-Ausbildung und dem richtigen Umgang mit gefährlichen Stoffen wirst du dich auseinandersetzen.
Deine Ausbildung endet mit der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen. Nach Abschluss der Ausbildung kannst du dich als ausgebildete*r Brandmeister*in bei allen hauptamtlichen Feuerwehren bewerben.
Unser Angebot - Das bieten wir dir während der Ausbildung
Du erhältst Anwärterbezüge in Höhe von 1.499,78 € sowie aktuell zusätzlich einen Anwärterzuschlag in Höhe von 1.349,80 € (die Zahlung des Sonderzuschlages ist bis zum 31.12.2026 befristet und daher abhängig von der Verlängerung des Anwärtersonderzuschlagsgesetzes feuerwehrtechnischer Dienst). Außerdem stehen dir 30 Urlaubstage zu. Während der Ausbildung erwirbst du den Führerschein der Klasse CE.
Für Fragen, Probleme und zur Unterstützung stehen dir während der gesamten Ausbildungszeit jederzeit deine persönlichen Ansprechpersonen im Bereich Ausbildung sowie in der Kreisleitstelle zur Verfügung.
Welche Voraussetzungen solltest du mitbringen?
- Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung (bis zum Beginn des Lehrgangs)
- Volljährigkeit
- Zum Ende des Vorbereitungsdienstes darfst du das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedsstaats der Europäischen Union oder der Länder Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz
- Keine Eintragungen in deinem Führungszeugnis
- Die uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G 41 und G42 (gesundheitliche Eignung nach bestandenen Auswahlverfahren durch amtsärztliche Gutachten)
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Erfolgreiche Teilnahme an dem Einstellungsverfahren, das einen schriftlichen Teil, einen körperlichen Eignungstest (Sporttest) und ein Vorstellungsgespräch umfasst
Wie kann ich mich bewerben?
Bewirb dich bis zum 05.04.2026 online über unser Bewerbungsformular unter https://ausbildung.kreis-re.de/x81qh.
Für deine Bewerbung benötigst du:
- Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis
- Nachweis über den Abschluss einer Berufsausbildung (ggfs. Zwischenzeugnis)
- Nachweis über den Führerschein nach Klasse B
Mit der Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich einverstanden, dass wir deine persönlichen Daten an die Stadtverwaltung Marl und Castrop-Rauxel zur Durchführung der Testverfahren (Sporttest und schriftlicher Einstellungstest) weitergeben dürfen.
Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?
Wenn uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen vorliegen und du die Voraussetzungen für die Ausbildung erfüllst, geht es wie folgt weiter:
1. Sporttest:
Der Sporttest besteht aus sportlichen und physischen Übungen, um die körperliche Eignung festzustellen. Der Test ist an den aktuellen Empfehlungen der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren NRW (AGBF NRW) und der deutschen Sporthochschule Köln angelehnt. Bereits vorliegende Testergebnisse von Auswahlverfahren bei anderen nicht kreisangehörigen Städten sowie der Stadt Gladbeck können nicht anerkannt werden. Der Sporttest wird voraussichtlich Mitte Juli 2026 stattfinden.
2. Einstellungstest:
Der anschließende schriftliche Einstellungstest wird voraussichtlich im Spätsommer durch die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel durchgeführt.
3. Persönliches Vorstellungsgespräch:
Nachdem beide Tests erfolgreich absolviert wurden, werden die Bewerber*innen der engeren Auswahl, die Möglichkeit bekommen, in einem persönlichen Gespräch zu überzeugen. Das Gespräch wird voraussichtlich noch im September oder Oktober 2026 stattfinden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei allgemeinen Fragen zur Ausbildung wende dich gern per E-Mail an das Ausbildungsteam (ausbildung@kreis-re.de) oder telefonisch an Frau Kliem (Ausbildungsleitung, 02361-53 4400) und bei fachlichen Fragen an Herrn Wehrhagen (Leiter der Kreisleitstelle, 02361-9394 0).