Bereichsleitung Straßenreinigung und Abfalllogistik (m/w/d)

Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR) sind mehr als nur ein städtischer Betrieb – wir sind ein verlässlicher Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt. Mit rund 460 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass Recklinghausen grün, sauber und lebenswert bleibt. Als moderner und vielfältiger Arbeitgeber verbinden wir kommunale Verantwortung mit technischer Innovation und einem starken Gemeinschaftsgefühl.

In der Abteilung Stadtreinigungs- und Entsorgungsservice beabsichtigen wir die Neubesetzung der Stelle als

Bereichsleitung

Straßenreinigung und Abfalllogistik (m/w/d)

EG 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 € brutto/Monat, je nach Erfahrung)

Ihre Aufgaben bei uns:

• Personelle und fachliche Leitung des Bereichs Straßenreinigung und Abfalllogistik (mit aktuell 4 unmittelbar unterstellten Verwaltungskräften und ca. 170 operativen Beschäftigten)
• Sicherstellung einer zukunftsweisenden Tourenplanung
• Aktive Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsstrategie der KSR
• Sicherstellung der Einhaltung und Förderung des Arbeitsschutzes im Verantwortungsbereich
• Beschwerdemanagement für den Verantwortungsbereich im engen Austausch mit dem Bürgerservice der KSR
• Bedarfsorientierte Planung und Verantwortung eines technisch fortschrittlichen Fuhrparks
• Erstellung und Fortschreibung von Betriebsanweisungen

Das bringen Sie mit:

Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Logistik oder Wirtschaftswissenschaften. Alternativ ist ein vergleichbarer Studienabschluss mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen nachzuweisen. Eine mindestens zweijährige entsprechende Berufserfahrung ist nachzuweisen.

Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen

Das bieten wir Ihnen:

…und darüber hinaus:

• Sinnstiftende Arbeit, die direkt vor Ort sichtbar wird
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive und preiswerte Verpflegung in der betriebseigenen Kantine
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Alltag
• Attraktive Mitarbeitervorteile über unser Corporate-Benefits-Programm

Stellenteilbarkeit

Sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Gleichberechtigung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Als Einrichtung der Stadt Recklinghausen fördern wir in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 21.10.2026

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Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.