Kinderpfleger /-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Nibelungeareal
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n Kinderpfleger/-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) für das Kinderhaus Nibelungenareal.
Das Kinderhaus Nibelungenareal betreut Kinder in zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen.
Stellenausweisung: EG S 4 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Die Unterstützung der Gruppenleitung in einer integrativen Gruppe
- Die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann
- Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)
Zudem erwarten wir:
- Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit
- Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Sie arbeiten innovativ, gerne im Team und reflektieren Ihre Arbeit
- Bereitschaft zur Arbeit in einer inklusiven Einrichtung
- Zeitliche Flexibilität
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Mitte, Frau Ulrike Haan, unter Tel. (0941) 507-3760 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-26:3889 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.07.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.