Mitarbeiter im Wasserbau und Gewässerunterhalt (m/w/d)
Mitarbeiter im Wasserbau und Gewässerunterhalt (m/w/d)
Der Einsatz erfolgt an der Flussmeisterstelle Regensburg.
Ihre Aufgaben:
- Gewässerunterhalt an und auf Fließgewässern I. und II. Ordnung im Zuständigkeitsbereich der Flussmeisterstelle Regensburg (z.B. Wasserbau, Gehölzpflege, Mäharbeiten, Vermessungen, Strukturverbesserung und naturnahe Auenpflege, vorbeugender Hochwasserschutz mit Unterhalt und Betrieb an entsprechenden Anlagen wie Deiche, Schöpfwerke und Siele)
- Mitarbeit im Arbeitstrupp und Zusammenarbeit mit Firmen
- Je nach Arbeitsschwerpunkten ist auch ein Dienstbeginn am Stützpunkt Oberachdorf möglich
Die Arbeiten finden ganzjährig an den Gewässern und HWS-Anlagen statt.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Vollzeit (40,1 Stunden/Woche).
Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der zugehörigen Entgeltordnung. Unter den gegebenen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 5.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Wasserbau, Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft, Landwirtschaft oder aus Bauhaupt- und Baunebengewerbe (Zimmerer, Schreiner, Maurer, Schlosser, Elektriker)
- gültiger Führerschein der Klasse B oder BE
- hohe körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zu Rufbereitschaftsdienst, sowie bei Hochwasser und Naturereignissen zu Arbeiten außerhalb der Regeldienstzeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Wünschenswert wären:
- Führerschein der Klasse CE
- Schlüsselnummer 95 gem. Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz
- Baumaschinenführerausbildung und/oder gute Kenntnisse beim Umgang mit landwirtschaftlichen Geräten und Fahrzeugen
- Ausbildung an Motorsäge Module A und B
- Staplerschein
Die Qualifikationen sind mit den Bewerbungsunterlagen nachzuweisen.
Fehlende Lehrgänge können ggf. auch nachgeholt werden.
Wir bieten u.a.:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsplatz
- Tarifgemäße Vergütung und soziale Leistungen nach dem TV-L
- Fortbildung zum Wasserbauer VE (verwaltungseigene Prüfung)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgabe
- Ein gutes Betriebsklima und kollegialen Zusammenhalt
- Ein vergünstigtes Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des ÖPNV
- Einen Arbeitsplatz nahe am Zentrum Regensburg mit guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Parkmöglichkeiten vor Ort
- Bei gegenseitigem Interesse kann ein Probetag vereinbart werden
Das unbefristete Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben der Entgeltordnung zum TV-L, bei Vorliegen der Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5.
Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen grundsätzlich geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.
Das Wasserwirtschaftsamt Regensburg setzt sich zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern verstärkt für die Belange der Frauen ein und begrüßt die Bewerbung von Frauen ausdrücklich.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben der Kennziffer 1-1-2026 bis spätestens 07.06.2026 möglichst per E-Mail (eine zusammenhängende pdf-Datei) an:
Sie können Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden:
Wasserwirtschaftsamt Regensburg
Personalstelle
Landshuter Straße 59
93053 Regensburg
Auskünfte erteilen:
- Herr Goß, Tel.-Nr. 0941/78009-450 Leiter der Flussmeisterstelle
- Frau Hutschenreuther, Tel.-Nr. 0941/78009-307 Personalstelle
Weitere Informationen über unsere Behörde sowie über die Aufgaben der Bayerischen Wasserwirtschaftsverwaltung erhalten Sie auf unserer Homepage:
Informationen zur Datenerhebung gem. Art. 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):
Das WWA Regensburg erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Art. 6 Abs.1 Satz 1 Buchstabe b) DSGVO. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Unseren Ansprechpartner für den Datenschutz erreichen Sie unter helmut.holzer@wwa-r.bayern.de. Außerdem steht Ihnen entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, dem Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz, zu.
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