Mitarbeiter/in (m/w/d) mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss für Aufgaben zur Umsetzung der Energiewende - SG 51 Naturschutz

Die Regierung der Oberpfalz ist eine von sieben Mittelbehörden im dreistufigen Behördenaufbau der bayerischen Staatsverwaltung. Als fachübergreifendes Kompetenzzentrum erfüllt die Regierung Aufgaben aus den Geschäftsbereichen fast aller bayerischen Staatsministerien. Ihre Aufgabe besteht darin, die verschiedensten Interessen zu bündeln und zu koordinieren. Außerdem berät sie in Rechts- und Fachangelegenheiten und fördert private und öffentliche Vorhaben.

Wir suchen ab 01.09.2026 für das Sachgebiet 51 „Naturschutz“ eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss

Um die Unabhängigkeit Bayerns von fossilen Energien zu erreichen und die Krisenfestigkeit der bayerischen Wirtschaft zu stärken, müssen die Rahmenbedingungen für die Erneuerbaren Energien verbessert werden. Damit diese Änderungen ihre volle Wirkung entfalten können und die Umsetzung der Energiewende gelingen kann, hat es sich der Freistaat auch zum Ziel gesetzt, die Genehmigungsverfahren für erneuerbare Energien wie Windkraft und Freiflächenphotovoltaik sowie den Stromnetzausbau zu beschleunigen. Dies betrifft auch die Einbringung naturschutzfachlicher Fragestellungen bei Planungen und Genehmigungen.

Das Aufgabengebiet umfasst vorrangig, jeweils im Rahmen energiewirtschaftlicher Projekte und Planungen:

• Mitwirkung bei bzw. die Bearbeitung von naturschutzfachlichen Fragen bei der Fortschreibung oder Änderung von Regional-, Flächennutzungs- und Bebauungsplänen sowie von Landschaftsrahmen- und Landschaftsplänen
• Erstellung von naturschutzfachlichen Stellungnahmen im Zusammenhang mit der Fortschreibung des Landesentwicklungsprogramms
• Erstellung naturschutzfachlicher Stellungnahmen in Raumordnungs-, Planfeststellungs-, Genehmigungs- und Anzeigeverfahren
• Beratung der unteren Naturschutzbehörden bei notwendigen Fortschreibungen oder Änderung von Schutzgebietsverordnungen und bei Genehmigungsverfahren
• Mitwirkung bei FFH-Verträglichkeitsprüfungen, bei speziellen artenschutzrechtlichen Prüfungen, bei der Umsetzung der Eingriffsregelung, beim Vollzug des UVP-Gesetzes und der Anwendung des Umweltschadensrechts
• Erstellung und Beurteilung von Fachbeiträgen und Gutachten für die o. g. Themen
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen zu Energiethemen

Was erwarten wir von Ihnen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master bzw. Dipl.-Univ.) in den Fachrichtungen Landschaftsplanung, Naturschutz, Biologie oder in anderen, für die Bewältigung der o.g. Aufgabenschwerpunkte geeigneten, vergleichbaren Fachrichtungen mit naturschutzfachlichem Schwerpunkt mit der Befähigung für die 4. Qualifikationsebene
• Berufserfahrungen im o.g. Aufgabenbereich sind von Vorteil
• vegetationskundliche und faunistische Kenntnisse sowie Kenntnisse geeigneter Kartier-Methoden werden vorausgesetzt
• vertiefte Erfahrungen zu naturschutzfachlichen Aspekten bei der Planung von Infrastrukturvorhaben sowie in der Genehmigungs- und Umsetzungsbegleitung entsprechender Vorhaben (insb. Windenergie-, PV-Freiflächen-, Energieleitungs-, Wasserkraft- und Biogasanlagen) sind von großem Vorteil
• Erfahrungen bzw. Kenntnisse zu naturschutzrechtlichen Vorgaben und zum Gebiet der Oberpfalz sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden sind wünschenswert
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln sowie die Bereitschaft mit unseren Partnern und den relevanten Akteuren kooperativ zusammenzuarbeiten
• die Bereitschaft für Dienstreisen sowie eine uneingeschränkte Eignung für Außendiensteinsätze
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, Fahrpraxis sowie die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten einzusetzen
• gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme sowie Erfahrungen mit Fachanwendungen und GIS-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team

• ein vorerst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum Ende der Mutterschutzfrist (16.01.2027) im Umfang von 40% mit geplanter Verlängerung für die Dauer der sich anschließenden Elternzeit bis voraussichtlich 31.01.2028; während dieser Zeit ist eine Erhöhung des Beschäftigungsumfangs bis zur Vollzeit möglich, wird aber nicht zwingend erwartet
• ggf. besteht darüber hinaus eine weitere Beschäftigungsmöglichkeit in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing
• eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend den übertragenen Aufgaben nach den Regelungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in E13 einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge
• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen (z.B. gleitende Arbeitszeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten) oder die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Home-Office nach erfolgter Einarbeitung, sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und betriebseigener Kantine
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Für nähere Auskünfte können Sie sich gern an die Leiterin des Sachgebietes 51, Frau Fischer (0941 5680-1837), bzw. an den Vertreter der Personalstelle, Herrn Rinner (0941 5680-1119) wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 05.07.2026.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 5680-1168 für Sie erreichbar.