Persönliche Ansprechpartner /-innen (m/w/d) Jobcenter

 

 

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter mehrere persönliche Ansprechpartner/-innen (m/w/d) im Bereich SGB II.

 

 

Das Jobcenter ist für die soziale Sicherung im Rahmen der Grundsicherung für Arbeitssuchende im Stadtgebiet Regensburg verantwortlich. Wir sichern ca. 7.200 Personen die finanzielle Existenz und unterstützen davon ca. 5.500 Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.

 

Stellenausweisung: EG 9c TVöD, BesGr. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

 

 

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

 

• Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt nach dem Prinzip Fördern und Fordern
• Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien
• Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses
• Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente
• Netzwerkarbeit

 

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

 

 

Worauf kommt es uns an?

 

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder
• Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtung
  • Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit
  • Erziehungswissenschaft
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.)
  • Public Management

 

Zudem erwarten wir:

• Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung
• Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Ganzheitliches Denken und Handeln
• Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallbearbeitung
• Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Engagement
• Gültiger Führerschein der Klasse B

 

 

Was bieten wir Ihnen?

 

• (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice
• Umfangreiche Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplatzmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

 

 

Kontakt und Informationen:

 

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

 

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Bereichsleiterin, Frau Verena Ach, Tel. (0941) 64090-205, gerne zur Verfügung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-06:3841 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

 

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.