Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Berichtswesen und IT-Betreuung
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Berichtswesen und die IT-Betreuung.
Stellenausweisung: EG 9b TVöD / BesGr. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit 50 %
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens für den Personalbereich
- Ermittlung, Aufbereitung und Analyse von Personaldaten
- Gestaltung und Layout der verschiedenen Berichte des Personalamtes
- Erstellung von Makros, um z. B. Datenabgleiche, automatisierte Bearbeitungen von Dateien durchzuführen
- Erstellung der Statistiken für den Personalbereich
- Betreuung der Soft- und Hardware als First-Level-Support für das Personalamt
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik (Dipl.-Verwaltungsinformatiker/-in [m/w/d] [FH]), oder
- Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]), oder
- Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (Angestelltenlehrgang II / Beschäftigtenlehrgang II) oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik (Diplom [FH] / Bachelor)
Zudem erwarten wir:
- Vertiefte Kenntnisse in MS Excel
- Sehr gute Kenntnisse in den anderen MS-Office-Programmen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung
- Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
- Vorerst befristeter Einsatz in dieser Abteilung aufgrund der Teilzeitbeschäftigung der Stelleninhaberin; die angemessene Verwendung in anderen Bereichen der Stadtverwaltung im Anschluss daran kann zugesagt werden
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
- Zuschuss zum RVV-Jobticket
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalhaushalt und Logistik, Frau Thiel, Tel. (0941) 507-3110, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-03:2022 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.04.2023 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.