Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Prozess- und Organisationsberatung in Vollzeit (40 WSt.) beim Polizeipräsidium Oberpfalz - Sachgebiet E 1

Wir suchen für das Polizeipräsidium Oberpfalz – Sachgebiet E 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre eine/n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Prozess- und Organisationsberatung in Vollzeit (40 WSt.)

in der Entgeltgruppe 11 TV-L-EGO.

Das Sachgebiet E 1 gehört zu den Einsatzsachgebieten des Polizeipräsidiums Oberpfalz und ist für Grundsatzfragen der Organisation und des Dienstbetriebes zuständig. Dazu zählen neben der Prozess- und Organisationsberatung u. a. Personalsteuerung, Polizeiliches Einsatztraining, Dienstsport, Diensthundewesen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Dienststellen des PP Oberpfalz, insbesondere hinsichtlich Organisationsuntersuchung/-entwicklung, Strategieentwicklung, Gestalten von Veränderungsprozessen/Changemanagement, Erhebung und Modellierung von Prozessen,
• Durchführen, Nachbereiten, Dokumentieren und Evaluieren der Beratungen und der Workshops durch Moderation und fachlich-methodische Empfehlungen,
• Erstellen didaktisch notwendiger Materialien (z. B. Präsentationen, methodische Vorlagen, Informationsmaterial),
• Erstellung einer Prozesslandkarte für das PP Oberpfalz für standardisierte Prozesse,
• Entwickeln und Fortschreiben von Standards für die Modellierung von Prozessen im PP Oberpfalz,
• Unterstützen und Beraten bei der Vergabe von Rechten und Rollen,
• Kontinuierliche verantwortliche Marktschau in verwandten Themenbereichen wie Digitalisierung/eGovernment, Barrierefreiheit etc. und Bewerten der Relevanz für Vorgenanntes,
• Wissensabgleich und -erweiterung durch Austausch mit internen und externen Experten auf Landes- und Bundesebene im Rahmen gemeinsamer Tagungen und Bewerten der Relevanz für Vorgenanntes.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Organisationsmanagement, Changemanagement oder Digitalisierung und Prozessmanagement bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung bzw. mit einer Zusatzausbildung als Business Coach oder sonstige vergleichbare Qualifikationen,
• Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Qualitäts- und/oder Prozessmanagement,
• Einen einwandfreien Leumund (insbesondere ohne rechtskräftige Verurteilungen und Vorstrafen),
• Absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,
• Beherrschung der deutschen Sprache und ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit,
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Empathie, Eigeninitiative und hohe Eigenmotivation,
• Selbstreflexion und Kritikfähigkeit,
• Durchsetzungsvermögen,
• Kreativität und Innovativität,
• Analytisches Denken,
• Veränderungsmanagement,
• Offenheit, auf Menschen zuzugehen,
• Bereitschaft und Fähigkeit zu Netzwerkarbeit,
• Rhetorisch-didaktische Grundkenntnisse,
• Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Windows 11 und Microsoft Office Produkten,
• Bereitschaft zur Aneignung neuer Kenntnisse, ggf. auch im Rahmen von Fortbildungen.

Unser Angebot

• Ein für drei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TV-L-EGO (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung und unter Berücksichtigung des aktuellen Tarifabschlusses von ca. 4.178 € - 4.748 €; nähere Informationen z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info),
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung,
• Tariflich geregelter Jahresurlaub von 30 Tagen (5-Tage-Woche),
• Eine betriebliche Altersvorsorge,
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe,
• Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter,
• Eine von Teamarbeit geprägte Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Eine gesicherte Parkmöglichkeit in einem naheliegenden Parkhaus.

Sonstiges

Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.

Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Für Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen der der Leiter des Sachgebiets E 1, Herr Schüler (0941/506-1100) und für Fragen zum Arbeitsverhältnis und zum Auswahlverfahren Frau Mayerhöfer (0941/506-1634) zur Verfügung.

Komm in unser Team! – Die Bayerische Polizei in der Oberpfalz!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.