Seniorprojektleiter/-in (m/w/d) in der Technischen Gebäudeausrüstung in Teilzeit
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Hochbau einen/-n Seniorprojektleiter /-in (m/w/d) im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung für die Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation.
Das Amt für Hochbau ist zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten der Stadt Regensburg. Diese werden mit umfangreichen haus- und betriebstechnischen Anlagen ausgestattet.
Die Abteilung Technikprojekte mit rund 20 Mitarbeitern/-innen ist für die Planung und den Bau der Technischen Gebäudeausrüstung der städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen zuständig. Die Planung dieser Baumaßnahmen erfolgt im Schwerpunkt mit beauftragten Ingenieurbüros oder im Amt für Hochbau als Eigenplanung.
Weitere Information über die im Amt für Hochbau in Planung befindlichen als auch bereits fertiggestellten Projekte finden Sie unter:
https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/amt-fuer-hochbau
Stellenausweisung: EG 11 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitarbeit in einer Projektgruppe als Seniorprojektleiter/-in und bei Sonderaufgaben im Einzelfall
- Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus dem Projektmanagement (Technik) ergeben
- Planung, Ausführung und Abnahme von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klimaanlagen und Gebäudeautomation nach Zuteilung. Abstimmung mit Abteilung Hochbau
- Durchführung großer Projektleitungen als ständige Aufgabe
- Koordination und Kontrolle der Arbeiten von beauftragten Ingenieurbüros und von eigenen Kräften soweit zugeteilt
- Erledigung allgemeiner Aufgaben, Führen von Gebäudedaten, Dokumentation und Betrieb bis zur Übergabe abgeschlossener Projekte in den städtischen Unterhalt und Betrieb
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) des Maschinenbaus, der Versorgungstechnik, der Gebäudeklimatik, der erneuerbaren Energien, der Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Bewerben können sich auch:
- Staatlich geprüfte Techniker/innen (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d),
- Staatlich geprüfte Techniker/innen (m/w/d) der Fachrichtung Kälte- und Lüftungstechnik
- Installateur- und Heizungsbauermeister/-innen (m/w/d),
- Meister (m/w/d) für Kälte- und Lüftungstechnik,
mit entsprechenden gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Projektbearbeitung in einem Planungsbüro oder einer öffentlichen Bauverwaltung.
Zudem erwarten wir:
- Langjährige Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung oder der Projektleitung und -steuerung von Bauprojekten
- Berufsrelevante Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung im Hochbaubereich
- Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeit, systematische Arbeitsweise und wirtschaftliche Denkweise bei teamfähiger hoher Eigeninitiative
- Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, insbesondere im Umgang mit der VOB und der HOAI
- Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet bis 31.12.2030)
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Rossow, Tel. (0941) 507-2640, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-04:4001 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.