Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
ID: 26.099
Wirtschaftswissenschaften
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Lehrstuhl für Immobilienfinanzierung (Prof. Dr. Steffen Sebastian)
Die IREBS International Real Estate Business School umfasst acht wirtschafts- und rechtswissenschaftliche Lehrstühle und Professuren sowie zehn Honorar- und Gastprofessuren an der Universität Regensburg. Die Forschung umfasst sowohl aktuelle anwendungsorientierte Fragestellungen als auch anspruchsvolle Grundlagenforschung. Mit ihrem breiten Leistungsangebot gehört die IREBS zur internationalen Spitze im universitären Bereich der Immobilienwirtschaft. Die Forschung des Lehrstuhl für Immobilienfinanzierung ist breit aufgestellt. Neben Finanzierung und Investment inkl. REITs und Immobilienfonds gehören auch Mietpreisregulierung und Risikomanagement von Projektentwicklung zu unseren Forschungsthemen.
Eckpunkte
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit 20 h / Woche
Vergütung: TV-L E13
Befristung: Promotion*
Wir bieten:
- Gelegenheit zur kumulativen Promotion
- Mitarbeit an Publikationen in einem dynamischen, international vernetzten Team
- Teilnahme an Kursen eines strukturieren Promotionsprogramms
- Präsentation der Forschungsarbeiten auf internationalen Kongressen
- Zusammenarbeit mit Institutionen der Wissenschaft, Praxis und Politik/Verbänden
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an gemeinsamen Forschungsprojekten
- Anfertigung einer Dissertation in Form mehrerer Aufsätze
- Betreuung von Abschlussarbeiten in Bachelor und Master
- Durchführung von Übungen
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil:
- Abschluss eines Universitätsstudiums in Wirtschaftswissenschaften mit ausgezeichnetem Studienerfolg und immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen (IREBS oder vergleichbar)
- Kenntnisse in Finanzwirtschaft und Ökonometrie, vorzugsweise zusätzlich Kenntnisse in Programmierung (Stata, R, Eviews, o.Ä.)
- Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit, Spaß an der Mitgestaltung
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Steffen Sebastian (E-Mail: steffen.sebastian@ur.de/Telefon: 0941 943-5081) oder Herr Julius Range (E-Mail: julius.range@ur.de/Telefon: 0941 943-5085) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 30.04.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.
*Hinweis zur Befristung:
Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) für eine angemessene Vertragslaufzeit (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG).