Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Rechtswissenschaft
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Zivilverfahrens- und Insolvenzrecht, Europäisches Privat- und Prozessrecht sowie Rechtsvergleichung
Der Lehrstuhl von Professor Heese ist in Forschung und Lehre auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts, des Zivilverfahrens- und Insolvenzrechts, des Europäischen Privat- und Prozessrechts sowie der Rechtsvergleichung tätig.
Eckpunkte
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit 20 h / Woche
Vergütung: TV-L E13
Befristung: Promotion*
Wir bieten:
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
- Eine ausgezeichnete Möglichkeit zur Promotion
- Einen hohen Grad an Selbstständigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Lehre und Forschung
- Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion
- Betreuung von Studierenden sowie Unterstützung bei Prüfungen
- Recherchen in den Bereichen Bürgerliches Recht, Zivilverfahrens- und Insolvenzrecht, Europäisches Privat- und Prozessrecht sowie Rechtsvergleichung
- Vorbereitung und Aktualisierung von Lehrveranstaltungen
Ihr Profil:
- Erstes Juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg (mindestens vollbefriedigend im Staatsteil erwünscht)
- Fachliche Eignung gemäß § 5 der Promotionsordnung der Fakultät für Rechtswissenschaft der Universität Regensburg in der Fassung vom 24. November 2015, zuletzt geändert durch Satzung vom 15. Juni 2020
- Vorkenntnisse im Zivilverfahrensrecht (idealerweise durch Absolvierung von Schwerpunkt 5) sind erwünscht
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Eva Löw-Stawowiak (E-Mail: eva.loew@jura.uni-regensburg.de/Telefon: +49 941 943-2637) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 15.10.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.
*Hinweis zur Befristung:
Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) für eine angemessene Vertragslaufzeit (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG).