Facharbeiter/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof im Bereich der Grünpflege

Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Facharbeiter/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof im Bereich der Grünpflege

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über fast 50 zu bewirtschaftenden Liegenschaften und eine Fläche von 61,16 km². Darunter befinden sich u.a. auch 13 Friedhöfe. Um den Betrieb dieser Liegenschaften und die Pflege dieser Flächen aufrecht zu erhalten sind die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des gemeindlichen Bauhofes für unsere Gemeinde unverzichtbar. Ihre Tätigkeiten haben eine wichtige Wirkung auf die Sicherheit und äußere Darstellung der Gemeinde.

Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facharbeiter/in (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof im Bereich der Grünpflege insbesondere für die Pflege der Friedhofsanlagen.

Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
 

• Pflege der Friedhöfe
• Pflege und Instandhaltung von Wegen insb. der Friedhofswege
• Rückschnitt von Hecken und Bäumen
• Pflege von Grünanlagen
• Mähen von Grünflächen
• Pflanzen und Bewässern von Pflanzen und Bäumen und deren Pflege
• Regelmäßige Unterhaltung der gemeindeeigenen Straßen, Wege und Plätze inner- wie auch außerorts
• Aufstellen von Verkehrszeichen und deren Unterhaltung z.B. bei Märkten, Festen, Großveranstaltungen und Umzügen stellt der Bauhof ordnungsgemäß die Absperrung und Beschilderung bereit
• Reinigung der Straßeneinlaufschächte
• Überprüfung und Pflege der Sicherheit von Spiel-, Freizeit- und Erholungsflächen und sonstigen Plätzen und deren Instandhaltung
• Einsatz bei Veranstaltungen
• Winterdienstbereitschaft

Der Einsatz auf dem Baubetriebshof erfolgt nicht nur berufsbezogen, sondern auch in allen anderen beim Baubetriebshof anfallenden Arbeiten.

Es besteht kein Anspruch auf eine ausschließliche Beschäftigung mit Arbeiten aus dem erlernten Beruf.

Bewerber/ innen sind zur Übernahme von Rufbereitschaften (z.B. Winterdienst) und im Bedarfsfall zur Arbeit über die geregelte tägliche Arbeitszeit hinaus verpflichtet.

Einstellungsvoraussetzungen sind:
 

• Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Landwirtschaft oder Natur- und Landschaftspflege
• Bereitschaft zur selbstständigen Erledigung der vielfältigen Aufgaben unseres Bauhofes (z.B. Grünarbeiten, Straßenunterhaltung, Winterdienst)
• vielseitiges technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Erfahrung in der Bedienung mit Bau- oder Landmaschinen
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Wochenenden und Feiertagen) sowie zur Ableistung von Rufbereitschaft im Winterdienst
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Bewerber/ innen müssen im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein

Wünschenswert:
 

• Erfahrungen im öffentlichen Dienst bzw. Baubetriebshof
• Führerscheinklasse C1 oder C
• Erfahrung mit der Nutzung von Mähgeräten und Traktoren
• Erfahrung mit Arbeiten mit der Hubarbeitsbühne
• Weiterbildungen im Bereich der Baumfällung

Wir bieten:
 

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 3.
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
• Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
• Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
• Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und
Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis spätestens 08.04.2026 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung,postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg

oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
 

Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus
abrufen.