Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Abteilung Kämmerei und Controlling in Teilzeit (20 Stunden).
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ in Teilzeit (20 Stunden).
Die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ ist dem Fachbereich 4 – Gemeindliches Finanzwesen zugeordnet. Der Fachbereich besteht aus den Abteilungen Gemeindekasse, Steuern und Kämmerei und Controlling. In der Abteilung „Kämmerei und Controlling“ arbeiten derzeit 4 Personen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für diese Abteilung.
Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.
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Aufgaben:
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Erfassung, Bewertung und Verbuchung von Anlagenzugängen sowie -abgängen und allen dazugehörigen Geschäftsvorfällen
- Selbstständige Bilanzierung und Verwaltung des Anlagevermögens unter Einhaltung aktueller Rechtsprechung
- Berechnung und Verbuchung von Abschreibungen, aktivierter Eigenleistungen sowie Buchung der Auflösung von Sonderposten
- Ansprechperson für alle Themen der Anlagenbuchhaltung und Schnittstelle zu den verschiedenen Fachbereichen
- Durchführung aller vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten in der Anlagenbuchhaltung
- Planung von Haushaltsansätzen im Bereich des Anlagevermögens
- Mitwirkung bei der investiven Haushaltsplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung der laufenden Buchhaltung
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung jeweils mit mehrjähriger Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Freundlicher und höflicher Umgang mit telefonischen und persönlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
- Teamfähigkeit, Zahlenaffinität und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software z.B. MPS NF
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 6
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
- Die Möglichkeit der Nutzung des Jobbike
- Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und
Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie
Führerschein u.a.) sind bis zum 30.10.2026 über
die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung,
postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg
oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.
Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307).
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.