Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Natur und Umwelt in Voll- und Teilzeit

Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Natur und Umwelt“ in Voll- und Teilzeit

Die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Rehlingen-Siersburg ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Für den Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich „Natur und Umwelt“. Der Fachbereich 3 umfasst die Themengebiete Hoch- und Tiefbau, Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen, Liegenschaften, Bau- und Wertstoffhof sowie Natur, Umwelt und Energie. In dem Bereich „Natur, Umwelt und Nachhaltige Entwicklung“ sind derzeit 5 Personen beschäftigt.

Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem sehr vielfältigen Aufgabengebiet, welches u.a. folgende Aufgaben umfasst:

• Wahrnehmung von Umwelt- und Naturschutzaufgaben im Rahmen der Bauverwaltung
• Mitwirkung bei der Planung der kommunalen Grünflächenpflege, öffentliche Park- und Grünflächen
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zum Arten- und Biotopschutz, der Landschaftspflege sowie Ökokontomaßnahmen
• Abfallvermeidung und -reduzierung, Wertstoffverwertung, Leitung des kommunalen Wertstoffhofes und der Grüngutsammelstelle
• Führung des kommunalen Baumkatasters, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit und der Baumpflege
• Mitwirkung bei der Bauleitplanung
• Organisation der Bekämpfung invasiver Arten insbesondere im Hinblick auf die Gefährdung der öffentlichen Sicherheit
• Ansprechpartner/in für alle Umweltbehörden auf Kreis- und Landesebene, Bürgerinnen und Bürger, Schulen. Kindergärten, Vereine, Handel und Gewerbe zu Fragen des Umwelt– und Naturschutzes

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Biogeographie, Biologie oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Naturschutz und Ökologie oder vergleichbares einschlägiges Studium
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz

Wir bieten:

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur E 10
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
• Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
• Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
• Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und
Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie
Führerschein u.a.) sind bis spätestens 03.05.2026 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung, postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt das Personalamt (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
 

Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus
abrufen.