Sachbearbeiter Amtsvormundschaften / Amtspfleger (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG

Für Minderjährige (Mündel), für die keine elterliche Sorge besteht oder ruht, kann das Jugendamt die gesetzliche Vormundschaft übernehmen. Das Familiengericht trifft hier die Entscheidung. Der Amtsvormund vertritt den Mündel anstelle der Eltern, die aus unterschiedlichen Gründen kein Sorgerecht mehr innehaben. Er führt die Vormundschaft eigenverantwortlich.

Das Jugendamt des Landratsamtes Vogtlandkreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in der Dienststelle Reichenbach einen

Sachbearbeiter Amtsvormundschaften/Amtspfleger (m/w/d)

in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich. Eine unbefristete Anstellung in diesem Bereich kann im Anschluss in Aussicht gestellt werden.

Aufgabenschwerpunkte:

• Führung von Vormundschaften einschließlich vorläufige Vormundschaften gem. § 1781 BGB E und Pflegschaften für Minderjährige durch gerichtliche Bestellung oder kraft Gesetzes,
• Geltendmachung und Abwehr von Ansprüchen,
• Regelung der Aufenthaltsbestimmung und der Personensorge,
• Durchsetzung und Regelung vermögensrechtlicher Erbansprüche,
• schuldrechtliche Haftung gegenüber Mündeln,
• vermögenserhaltende bzw. vermögensbildende Anlage und Verwaltung von Mündelgeldern, Entscheidung über Einsatz und Verwendung.
• Gesetzlicher Vertreter von Minderjährigen als Amtsvormund und Amtspfleger.
• Gesetzlicher Vertreter von Minderjährigen bei der Führung von Unterhalts, Ehelichkeits-, Vaterschaftsfeststellungs- und Anfechtungsprozessen,
• Erarbeitung der Klage auf den entsprechenden Rechtsgrundlagen und Prozessvertretung Minderjähriger in Unterhalts- und Vaterschaftssachen, Vormundschaftssachen.
• Amtsvormund für unbegleitete minderjährige Ausländer (umA)

Anforderungsprofil:

• Ein bis zur Einstellung abgeschlossener Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II (jeweils m/w/d) oder ein vergleichbarer bzw. höherwertiger Abschluss in vergleichbarer Fachrichtung
• Juristische, verwaltungstechnische und sozialpädagogische Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office)
• Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender FahrpraxisBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Außendiensttätigkeiten
• Impfnachweis nach Masernschutzgesetz

Was wir Ihnen bieten können?       

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
• Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E10 zum TVöD-VKA.

Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Schwerbehindertenausweis (sofern vorhanden), ggf. Aufenthaltstitel in Verbindung mit dem Nachweis der Erwerbserlaubnis, senden Sie uns bitte bis 28.05.2026. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse besteht das Erfordernis einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB.

Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter www.vogtlandkreis.de/datenschutz im Bereich „Datenschutzformulare aus den Ämtern“ unter Hauptamt einsehen können.

Thomas Hennig

Landrat

(Unterschrift liegt im Original vor)