Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine*n Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d)
Die Gemeinde Hamberge sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d)
oder
eine*n Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d)
als Krankheits- und Elternzeitvertretung für die Schulsozialarbeit an der Grundschule Hamberge.
Es handelt sich um eine Krankheits- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich befristet auf 1 ½ Jahre). Die wöchentliche durchschnittliche Arbeitszeit umfasst 20 Stunden. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb der Schulzeit ist erforderlich.
Die Grundschule Hamberge ist eine zweizügige Grundschule im alten Ortsteil von Hamberge mit rund 134 Schülerinnen und Schülern. Die Trägerschaft für die Schule liegt bei der Gemeinde Hamberge. Seit 2020 ist die Grundschule Offene Ganztagsschule (OGS). Eine Atmosphäre, die von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt ist, und ein respektvolles und freundliches Miteinander sind Leitgedanken der pädagogischen Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Bedarfsorientierte sozialpädagogische Beratung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräfte
- Soziale Arbeit mit Klassen sowie sozialpädagogische Gruppenarbeit
- Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Lehrerkollegium, der Schulleitung und dem Offenen Ganztag (OGS) sowie Kooperation mit externen Partnern wie dem Jugendamt oder Beratungsstellen
- Krisenintervention: Begleitung und Deeskalation in akuten Konflikten im Schulalltag
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Kulturschule
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Übergängen (vom Kindergarten; in weiterführende Schule)
- Mitgestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten
Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Was Sie mitbringen sollten:
Erforderlich:
- Abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Gesprächsführung mit Kindern, Eltern, Pädagogen und Betreuungskräften
- Kenntnisse in Bezug auf das System Schule
Wünschenswert:
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit und Empathie
- Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten
- Rechtskenntnisse (KJHG, SGB VIII, GemO, BKiSchG, JugSchG etc.)
Was wir Ihnen bieten:
- TARIFLICHES ENTGELT: Beschäftigten wird bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-VKA gezahlt
- Zahlungen weiterer tariflicher Leistungen gemäß des TVöD-VKA (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) zzgl. zwei Regenerationstage
- ENTWICKLUNG: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- TEAM: Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld sowie ein wertschätzender Umgang miteinander
- BENEFITS: Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket oder NAH.SH); Mitarbeiterangebote über das Vorteilsportal „corporate benefits“
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren fügen Sie bitte einen Nachweis bei.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.06.2026 bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular:
https://www.amt-nordstormarn.de/Amt/Amtsverwaltung/Stellenangebote/Bewerbungs-Formular
oder schriftlich an das Amt Nordstormarn, - Personalwesen -, Am Schiefen Kamp 10, 23858 Reinfeld (Holstein). Bitte denken Sie daran, Ihre Ausbildungs-/Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse Ihrer Bewerbung als Nachweis beizufügen.
Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird, andernfalls werden die Unterlagen 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht.
Für Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen Frau Brechmann (Leitung der Grundschule Hamberge) unter Tel.: 0451 – 89 14 06 sowie Frau Bentin, (Fachamtsleitung Hauptamt des Amt Nordstormarn) bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren unter Tel.: 04533 – 20 09 234 gerne zur Verfügung.