Data Governance (m/w/d)

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Digitalisierung und Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Data Governance (m/w/d)

in Vollzeit befristet bis zum 31.08.2029 zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD (4.416 Euro bis 6.900 Euro je nach Erfahrungsstufe).

Die Stadt Remscheid ist Teil des geförderten Forschungsprojektes des Bundes

"Planungsbeschleunigung für Klimaanpassung mit Hilfe Digitaler Urbaner Zwillinge" (EKLIPS3plus1)

Mit „EKLIPS3plus1“ stellen sich die drei bergischen Großstädte Remscheid, Solingen und Wuppertal gemeinsam mit dem Wupperverband als regionalem Wasserwirtschaftsverband sowie Universitäten der Herausforderung, dringend notwendige Klimafolgeanpassungen über die kommunale Bauleit- und Landschaftsplanung zu beschleunigen. Durch die Integration planerischer Fachanwendungen für raumprägende Planungen und Vorhaben sowie für zu überprüfende Vorabszenarien mit aktuellen Klima-, Geo- und Fernerkundungsdaten wird eine solide Grundlage für daten- und wissensbasierte Entscheidungen geschaffen. Dabei werden räumlich-funktionale Beziehungen in Urbanen Digitalen Zwillingen (UDZ) ausgewertet.

Für die systematische Erfassung, Dokumentation und Bereitstellung von Daten suchen wir einen Data Governance Experten, welcher eine Dateninventur bei der Stadt Remscheid durchführt und einen Metadatenkatalog aufbaut. Die Stelle ist im Fachdienst Digitalisierung und Informationstechnologie im Bereich Digitale Stadt angesiedelt und arbeitet eng mit den Fachdiensten der Verwaltung sowie externen Partnern zusammen.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen

• Dateninventur: Erfassung, Analyse und Aufbereitung aller relevanten Datenbestände in der Stadtverwaltung (z. B. Verkehrs- und Umweltdaten, Sozialdaten, Verwaltungsdaten), Identifikation von Datenquellen, -formaten und -verantwortlichen in den Fachämtern, Bewertung der Datenqualität sowie Dokumentation der Datenflüsse und Abhängigkeiten zwischen Systemen.
• Aufbau eines Metadatenkatalogs: Konzeption und Implementierung eines zentralen Metadatenkatalogs, Erfassung von Metadaten Klassifizierung und Kategorisierung der Daten nach Themenbereichen (z. B. Mobilität, Umwelt, Soziales) und Sicherstellung der Interoperabilität mit der Urbanen Datenplattform.
• Datenbereitstellung: Aufbereitung und Harmonisierung von Daten für die Plattform (z. B. Transformation in offene Formate wie CSV, JSON, GeoJSON), Koordination der Datenfreigabe mit Fachbereichen und Rechtsabteilungen (Datenschutz, Urheberrecht), Technische Integration der Daten in die Plattform und Monitoring und Pflege der bereitgestellten Daten (Aktualisierung, Versionierung).
• Mitarbeit beim Aufbau eines Urbanen Digitalen Zwillings: Mitwirkung an der Konzeption des digitalen Zwillings der Stadt (z. B. Definition von Anforderungen, Use Cases und Datenbedarfen), Identifikation und Aufbereitung von Datenquellen für den digitalen Zwilling (z. B. 3D-Gebäudemodelle, Echtzeitdaten aus Sensoren, Verkehrs- und Umweltdaten), Abstimmung mit Fachbereichen (z. B. Stadtplanung, Verkehr, Umwelt) zur Modellierung von Stadtprozessen und -strukturen, Integration und Sicherstellung der Datenqualität und -aktualität für die Echtzeitabbildung im digitalen Zwilling.
• Projektmanagement und Kommunikation: Kommunikation mit internen und externen Partnern (z. B. andere Kommunen, Universitäten, Verbände), Begleitung und Umsetzung von Projekten der Öffentlichkeitsbeteiligung, Koordination von Prozessen und enge Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam zur Umsetzung von Projekten der Öffentlichkeitsbeteiligung und Unterstützung bei der Projektdokumentation.

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Informationswissenschaften, Datenmanagement, Geoinformatik, Geodatenmanagement, Geodateninfrastrukturen oder vergleichbare Qualifikationen

Ihr Profil

• Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Data Governance, Datenmanagement, oder Geodateninfrastrukturen (GDI) – idealerweise im öffentlichen Sektor.
• Kenntnisse in Metadatenstandards, Informationstechnologie sowie Datenplattformen
• Grundkenntnisse in Datenbanken, Datenaufbereitung und Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen (DSGVO, Urheberrecht, Lizenzen, Open Data).
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in der Begleitung und Gestaltung von partizipativen Projekten sowie im Bereich und von Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements
• Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Teamorientierung
• Einsatzbereitschaft, Initiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung IT-Betrieb, Herr Rainer Gehring, CIO,

02191/16-2732 oder per E-Mail unter Rainer.Gehring@remscheid.de

und der Leiter des Fachdienstes Digitalisierung und Informationstechnologie, Herr Arnd Zimmermann, CDO, 02191/16–3536 oder per E-Mail unter Arnd.Zimmermann@remscheid.de

gerne zur Verfügung.

Die Arbeitgeberin Stadt Remscheid hat Ihnen viel zu bieten:

• Eine starke und sichere Arbeitgeberin – auch in Krisenzeiten
• Bezahlung nach TVöD bzw. LBesO sowie - bei Beschäftigen – jährliche Sonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Flexible Arbeitszeiten- und formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis 14. Oktober 2026 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.