FD 2.53 - Fachärztin / Facharzt für Arbeitsmedizin oder mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (w/m/d)

Bei der Stadt Remscheid ist in der Arbeitsmedizin, angesiedelt im FD 2.53 Gesundheitswesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Fachärztin/ Facharzt Arbeitsmedizin (w/m/d) oder

Fachärztin /Facharzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (w/m/d)

in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.

Der arbeitsmedizinische Dienst der Stadt Remscheid ist für die arbeitsmedizinische Betreuung von ca. 2.500 Beschäftigten der Stadt, einschließlich Feuerwehr und der Technischen Betriebe der Stadt zuständig. Die Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum des § 3 Arbeitssicherheitsgesetz.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits-und Gesundheitsschutzes sowie der Prävention
• Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Betriebsbegehungen, Arbeitsplatzbeurteilungen und Beratungen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Durchführung von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen für bestimmte Berufsgruppen (z.B. Eignung für das Tragen schweren Atemschutzes)
• Beratungen und Impfungen
• Beteiligung an der Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen sowie an der Unfallverhütung
• Begutachtungen bei Fragen des Arbeitsplatzwechsels sowie Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung leistungsgeminderte Beschäftigter
• Mitwirkung in Arbeitskreisen des Fachdienstes und Mitorganisation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitwirkung als Ärztin / Arzt bei den verpflichtenden Diensten nach IfSG und ÖGD.

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Fachärztin / Facharzt (w/md) für Arbeitsmedizin oder Fachärztin /Facharzt (w/m/d) mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Gute allgemeinmedizinische und / oder internistische Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist wünschenswert.

Entgelt:

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesen. Zusätzlich wird eine monatliche Facharztzulage in Höhe von 300 Euro (Vollzeit) gewährt.

Die Zahlung einer individuellen Fachkräftezulage kann geprüft werden.

Zudem bieten wir:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Jahresurlaub 30 Arbeitstage plus zwei zusätzliche Tage am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Dienstradleasing
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von 25%)
• umfassendes Beratungsangebot für jedes Anliegen durch „Mein EAP“ Mitarbeitendenunterstützungsprogramm

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen

Frau Dr. Isabelle Saure (Fachärztin für Arbeitsmedizin) unter Telefon 0 21 91 / 16- 2715 oder Email Isabelle.Saure@remscheid.de,

Herr Jens Pfitzner (Fachdienstleiter Gesundheitswesen) unter Telefon 0 21 91 / 16- 3900 oder Email Jens.Pfitzner@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 30. April 2026 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

]]>