Projektmanagement Förderprojekt WertRaum RS & Umweltbildung (w/m/d)
Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Abfallservice und Umweltbildung die vom EFRE-Programm Circular Economy – Circular Cities.NRW geförderte Stelle
Projektmanagement Förderprojekt WertRaum RS & Umweltbildung (w/m/d)
in Vollzeit (39 Stunden / Woche) befristet zu besetzen.
Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.
Die Stelle ist zu 100 % dem bis zum 31.03.2029 ausgelegten Förderprojekt „WertRaum RS“ (EFRE-Programm Circular Economy – Circular Cities.NRW) zugeordnet und mit einer damit einhergehenden Befristung versehen. Zu Ablauf des Förderzeitraums besteht die Option auf unbefristete Übernahme und dauerhafte Fortführung des geschaffenen Projektes.
Die Stelle zeichnet sich durch ein dynamisches und vielseitiges Aufgabengebiet aus: Sie unterteilt sich zum einen in das strategische und operative Projektmanagement innerhalb des Förderzeitraums beim baulichen und inhaltlichen Aufbau des „WertRaums RS“. Zum anderen in die Konzeption und Durchführung von innovativen Maßnahmen im Rahmen der Umweltbildung, des Partner-Managements und Führen des operativen WertRaum-Teams. Der zweite Tätigkeitsschwerpunkt bleibt nach Ablauf des Förderzeitraums bestehen, wodurch sich eine unbefristete Übernahmeoption in Vollzeit ergeben kann.
IHRE AUFGABEN:
Strategisches und operatives Projektaufbau-Management innerhalb des Förderzeitraums
- Ausschreibung & Dienstleisterakquise: Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Bauvorhaben, Medien- und Konzeptagenturen sowie verantwortliche Erstellung der Entscheidungsgrundlage zur Auswahl der Dienstleister nach vorheriger Konzepterstellung.
- Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Koordination des gesamten Aufbaus des Projekts WertRaum RS, inklusive aktiver Mitarbeit am baulich-funktionalen Ausbaukonzept der Container.
- Unterstützung der Bauleitung: Zuarbeit bei der Baukoordination, Einholung von Fachexpertisen und Sicherstellung aller baurechtlichen Vorgaben sowie der Kriterien des barrierefreien Bauens.
- Teamaufbau: Mitwirkung und Unterstützung bei der Personalakquise für das wachsende Projektteam von bis zu vier Mitarbeitern.
- Controlling: Erstellung, Pflege und lückenlose Verfolgung des Detail-Projektplans sowie Fortschrittsüberwachung und Ansteuerung der Projektbeteiligten, z.B. innerhalb von Regelmeetings.
- Netzwerk & PR: Organisation exklusiver und öffentlicher Info- und Netzwerkformate sowie Zuarbeit für die Pressearbeit zusammen mit dem Projektpartner Gründerschmiede.
- Erstes operatives Projektmanagement: Anleiten und Einteilen der WertRaum RS-Mitarbeiter, Akquise und Pflege von Partnerschaften mit Kursanbietern/Ausstellern.
Übergang in das operative Projektmanagement nach Abschluss des Förderzeitraums
- Zentrale Schnittstelle: Ansprechpartner für die relevanten Fachbereiche der Technischen Betriebe Remscheid sowie der Stadt Remscheid.
- Konzeptfortschreibung: Entwicklung und Verstetigung von zukunftsweisenden Workshop- und Leistungsangeboten und langfristige Bindung von Workshoppartnern.
- Gremienarbeit & Reporting: Vertretung und Repräsentation des Projekts in Gremien sowie auf Veranstaltungen; zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen und Berichterstattung (Reporting).
- Öffentlichkeitsarbeit: Kontinuierliche Pflege der Informationskanäle (Social Media, Website, Printmedien) sowie die Beantwortung von Medienanfragen.
- Personalkoordination: Ansprechpartner für die operativen Mitarbeiter vor Ort.
SIE BRINGEN MIT:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister oder Staatsexamen) im Bereich Umweltwissenschaften, Klimaschutz, Umwelt-/Bioressourcenmanagement, Umweltbildung/-beratung, Projekt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs mit klarem Nachhaltigkeits- oder kaufmännischem Schwerpunkt (z. B. BWL) oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws.
- Berufserfahrung: Mindestens zweijährige, fundierte Berufserfahrung in einem nachweisbar projektgetriebenen und agilen Arbeitsumfeld mit regelmäßiger Teilnahme an und Berichterstattung in Meetings. Bewerbungen, die Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltbildung nachweisen können, werden bevorzugt behandelt.
- Projektleitungskompetenz: Erste nachgewiesene Expertise in der Projektsteuerung (z. B. in der fachlichen Leitung von mehrköpfigen Teams oder Gewerken) über mindestens zwei Jahre ist ausdrücklich erwünscht.
- Weitere Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen bei der Partnersteuerung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Persönlichkeit: Hohe Belastbarkeit, Freude am und Empathie im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten sowie eine ausgeprägte Affinität zu Kreativarbeit und strategischer Konzeption.
- PC-/Software-Kenntnisse: Regelmäßige und routinierte Anwendung von MS-Office (MS-Word und MS-Excel usw.) wird vorausgesetzt sowie die Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software einzuarbeiten.
WIR BIETEN:
- Teamarbeit: Sie werden Teil eines fünfköpfigen Kernteams, das dem Bereich verwaltungsbezogener Aufgaben der Abfallwirtschaft & Straßenreinigung und Wertstoffhöfe angegliedert ist
- Gestaltungsmöglichkeiten: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativem Gestaltungsspielraum
- Perspektive: Nach Ende der Befristung zum 31.03.2029 besteht die Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
- Nachhaltigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit für unsere Stadt und Umwelt
- Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung
- Weiterentwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Positive Unternehmenskultur: Gegenseitige Wertschätzung und Loyalität
Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Kaphengst unter 02191/16 - 2632 gerne zur Verfügung.
Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen der Betriebssatzung im Tarifbeschäftigtenverhältnis.
Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.
Wenn Sie Interesse an der Tätigkeit auf einem sich im Wandel befindlichen Wertstoffhof sowie Freude an Projektarbeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen bis zum 06.09.2026 ausschließlich online über das Stellenportal der Stadt Remscheid einzureichen.