Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung Kinder und Familie

Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung Kinder und Familie

Umfang

Vollzeit

Vergütung

bis Bes.Gr. A 13 bzw. nach TVöD

Damit bringen Sie sich bei der Stadt ein:

• Sie vertreten die Abteilung Kinder und Familie intern gegenüber der Verwaltungsspitze und extern gegenüber dem Gemeinderat, dessen Ausschüssen sowie weiteren Gremien.
• Sie erstellen Vorlagen für die Verwaltungsführung, politische Gremien und Aufsichtsbehörden, tragen in Sitzungen vor und kontrollieren die Ausführung der Beschlüsse.
• Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Fortschreibung von Projekten im Bereich der Kinderbetreuung der Stadt Renningen beteiligt.
• Zudem koordinieren Sie die Aufgaben innerhalb des sechsköpfigen Sachbearbeiterteams und übernehmen komplexe Aufgaben wie z. B. Widerspruchsverfahren.
• Sie übernehmen das strukturelle Personalmanagement und die Personalbedarfsermittlung der städtischen Kindertageseinrichtungen und konzipieren teambildende Maßnahmen.
• Sie entwickeln Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in unseren Kindertageseinrichtungen.
• Sie entwickeln eine bedarfsorientierte Angebotsstruktur für den Ausbau der Kindertagesbetreuung.
• Zudem tragen Sie Verantwortung für das Sachgebiet der Schulkindbetreuung.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
• Sie sind kommunikationsfähig und besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktlösekompetenz.
• Sie zeichnen konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise aus.
• Sie haben eine hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie einen reflektierten Führungsstil und die Bereitschaft, Ihre Führungskompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Ihr Team wird mit Klarheit, Vertrauen und Zielorientierung geführt.
• Kenntnisse im Kinderbetreuungsgesetz Baden-Württemberg (KiTaG) und Erfahrung mit kommunalen Fachverfahren und Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil.

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Sie erwartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung.
• Sie arbeiten in einem kollegialen, offenen und unterstützenden Team.
• Sie erhalten eine unbefristete Vollzeitstelle.
• Bei vorliegender Voraussetzung erhalten Sie eine Besoldung bis Bes.Gr. A 13 LBesGBW bzw. eine entsprechende, leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD.
• Sie nutzen flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sie erhalten einen Zuschuss zum ÖPNV sowie eine finanzielle Unterstützung beim Fahrradkauf.
• Sie profitieren von einem Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote und haben die Möglichkeit auf Mittagsverpflegung in der Schulmensa.
• Sie haben Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

// ÜBER UNS

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.

// KONTAKT

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Lallo, Leitung des Fachbereichs Bürger und Recht, unter Tel. 07159/924-127.

// STADT RENNINGEN

Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 09.08.2026 auf unserem Online Bewerbungsportal www.renningen.de/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!