Fachangestellte*r (m/w/d) für Bäderbetriebe im Bereich Hallen- und Freibad

In der Abteilung Grünflächen und Bäder ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Fachangestellte*r (m/w/d) für Bäderbetriebe im Bereich Hallen- und Freibad

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.

Hinweis: Es handelt sich hierbei um eine Stellenausschreibung als Dauerausschreibung. Es erfolgt grundsätzlich eine regelmäßige Sichtung der eingegangenen Bewerbungen zum jeweiligen Stichtag (an jedem Sonntag) mit anschließendem Auswahlverfahren. Der jeweilige Stichtag gilt hierbei als Ablauf der Bewerbungsfrist.

EG/Besoldung

bis zur EG 6 TVöD-VKA

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Bewerbungsfrist

30.06.2026

Aufgabenbereich:

• Aufsicht und Betreuung des Badebetriebes in dem Hallenbad sowie saisonal zwei Freibädern
• Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen
• Durchführen von Erster Hilfe und Wiederbelebungsmaßnahmen
• Kontrollieren und Sichern des technischen Betriebsablaufes
• Instandhaltung und Instandsetzung von baulichen und technischen Anlagen und Geräten
• Unterstützung der Badegäste bei Fragen und Problemen
• Durchführung von Schwimmkursen und Aquafitness-Angeboten

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe
• gute Kenntnisse in der Bädertechnik
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Gästen
• technischen Verständnis, handwerkliche Fähigkeiten
• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Schicht- und Wochenenddiensten

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Hinweis: Es handelt sich hierbei um eine Stellenausschreibung als Dauerausschreibung. Es erfolgt grundsätzlich eine regelmäßige Sichtung der eingegangenen Bewerbungen zum jeweiligen Stichtag (an jedem Sonntag) mit anschließendem Auswahlverfahren. Der jeweilige Stichtag gilt hierbei als Ablauf der Bewerbungsfrist.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht IhnenJan Tholema, Abteilung Grünflächen und Bäder, Telefon 05242/963-337, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
www.rheda-wiedenbrueck.de