Koordinator*in (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung im Grundschulbereich

Im Fachbereich Bildung und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Koordinator*in (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung im Grundschulbereich

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.

EG/Besoldung

bis zur EG 9b TVöD bzw. A 10 BesO NRW

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Bewerbungsfrist

25.10.2026

Aufgabenbereich:

• Strategische Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für schulpflichtige Kinder bis Jahrgang 4.
• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines kommunalen Gesamtkonzepts für den Ganztag in der Grundschule zur Gewährleistung eines bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Ganztagsangebots.
• Entwicklung und Implementierung verbindlicher Qualitätsstandards im Ganztag der Grundschulen.
• Koordination und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Schulträger, Schulleitungen, freien Trägern und Jugendhilfe, Netzwerkarbeit auch im Rahmen des Projekts Allianz für Bildung und Chancen.
• Finanzierungs- und Budgetplanung für die OGGS-Ausstattung und deren Beschaffung.
• Prüfung, Koordination und Steuerung von Förderprogrammen (EU, Bund, Land).
• Mitwirkung an der Schulentwicklungsplanung.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
• einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Analysefähigkeit und Kreativität
• idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Prozessmanagement und der Durchführung von Projekten
• sehr gute Kenntnisse im Bildungswesen, idealerweise im Bereich Ganztag an Grundschulen
• Sie haben ein gutes Moderationsgeschick mit überzeugendem und professionellem Auftreten und besitzen die Fähigkeit zur Bildung von Netzwerken
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne in einem vielseitigen Team

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 25.10.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Thomas Huster, Fachbereichsleitung Bildung und Sport, Tel. 05242/963-285, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Michael Lappe, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-277, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
www.rheda-wiedenbrueck.de

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