Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Quartiersmanagement Mittel- und Südosteuropa (MSOE)
In der Abteilung Arbeitsmigration und Wohnen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle in Vollzeit als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Quartiersmanagement Mittel- und Südosteuropa (MSOE)
zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG S 12 TVöD-SuE.
EG/Besoldung
EG S 12 TVöD-SuE
Umfang
Vollzeit / Teilzeit
Befristung
befristet bis zum 31.12.2027
Bewerbungsfrist
27.09.2026
Aufgabenbereich:
- Soziale Arbeit / Streetwork inklusive niedrigschwelliger Verweisberatung und Begleitung von Menschen mit MSOE-Hintergrund und internationaler Familiengeschichte.
- (Vertrauens-) Aufbau und Koordination quartiersbezogener Unterstützungsstrukturen.
- Initiierung und Begleitung von Projekten und Beteiligungsformaten.
- Vernetzung der im Ortsteil ansässigen Akteure (z. B. Vereine, Religionsgemeinschaften, Institutionen, Bildungseinrichtungen, Bewohner*innen).
- Aufsuchende Arbeit von im Quartier lebenden wohnungslosen oder suchterkrankten Personen der Zielgruppe.
- Zusammenarbeit mit den im Quartier beschäftigten Schulsozialarbeitenden.
- Sensibilisierungsarbeit innerhalb der Verwaltung und bei Kooperationspartnern. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Dokumentation, Berichtswesen und Evaluation der Maßnahmen.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (mind. Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften/ Erziehungswissenschaften bzw. in anderen vergleichbaren sozialpädagogischen Studiengängen mit Bezug zum Arbeitsfeld, z. B. Psychologie, Soziologie.
- Erfahrungen im Quartiersmanagement sowie in der Netzwerkarbeit.
- Sprachkenntnisse in einer oder mehreren für die Zielgruppe relevanten Sprachen mit MSOE-Bezug, beispielsweise Rumänisch, Bulgarisch, Mazedonisch, Polnisch oder weiteren Fremdsprachen.
- die Bereitschaft, im Sozialraum tätig zu sein – auch außerhalb der klassischen Bürozeiten.
- eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und interkulturelle Sensibilität, verbunden mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Gestaltungsfreude.
- die Fähigkeit, Prozesse anzustoßen, Netzwerke aufzubauen und Projekte nachhaltig voranzubringen.
- Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit.
- möglichst den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- die Bereitschaft, sich flexibel auf die vielfältigen Aufgabenbereiche der Stelle einzustellen.
Wir bieten Ihnen:
- ein zunächst bis zum 31.12.2027 befristetes Arbeitsverhältnis
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 27.09.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Über uns
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Kontakt
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dr. Andréa de Moraes Barros, Abteilungsleitung Arbeitsmigration und Wohnen, Tel.: 05242/963-506, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Michael Lappe, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-277, wenden.
Stadt Rheda-Wiedenbrück
Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
www.rheda-wiedenbrueck.de