Saisonkräfte (m/w/d) in der Wasseraufsicht
In der Abteilung Grünflächen und Bäder des Fachbereiches Tiefbau sind für die bevorstehende Freibadsaison mehrere befristete Stellen als
Saisonkräfte (m/w/d) in der Wasseraufsicht
zu besetzen. Den Umfang der jeweiligen Stelle gilt es individuell abzustimmen, der Arbeitseinsatz erfolgt nach Einteilung. Die Befristung erfolgt voraussichtlich vom 01.05. bis 31.08.2026 für das Freibad Rheda und vom 15.05. bis 14.09.2026 für das Freibad Wiedenbrück.
Hinweis: Es handelt sich hierbei um eine Stellenausschreibung als Dauerausschreibung. Es erfolgt grundsätzlich eine regelmäßige Sichtung der eingegangenen Bewerbungen zum jeweiligen Stichtag (an jedem Sonntag) mit anschließendem Auswahlverfahren. Der jeweilige Stichtag gilt hierbei als Ablauf der Bewerbungsfrist.
EG/Besoldung
EG 3 TVöD-VKA
Umfang
Vollzeit/Teilzeit
Befristung
befristet
Bewerbungsfrist
30.06.2026
Aufgabenbereich:
- Wasseraufsicht in den Freibädern der Stadt Rheda-Wiedenbrück
- Beaufsichtigung des allgemeinen Badebetriebes durch Begehung und Kontrolle der Bereiche, die den Badegästen zugänglich sind
- Pflege-, Wartungs- und Desinfektionsarbeiten
- tägliche Reinigung der Bäder und Badestellen
- Rettung und Hilfeleistungen
- Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Baderegeln sowie der Badeordnung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- einen Nachweis über eine sehr gute Schwimmfähigkeit
- idealerweise den Besitz anerkannter Schwimmabzeichen
- die Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren und das Rettungsschwimmabzeichen in Silber zu erwerben
- Hinweis: Sollten Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht über eine gültige Ersthelferausbildung oder das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Silber verfügen, unterstützen wir Sie als Arbeitgeber dabei, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben. Die entsprechenden Schulungen werden bei Bedarf durch uns finanziell gefördert.
- mindestens 18 Jahre
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
- selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Badegästen
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten Ihnen:
- verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.
Über uns
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Kontakt
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jan Tholema, Abteilungsleitung Grünflächen und Bäder, Telefon 05242/963-337, gerne zur Verfügung
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.
Stadt Rheda-Wiedenbrück
Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
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