Beigeordnete/r (m/w/d)
Die Stadt Rhede als leistungsstarke und innovative Verwaltung sowie attraktive Arbeitgeberin sucht zum 01.09.2026 eine fachlich geeignete, menschlich überzeugende und verantwortungsvolle Persönlichkeit für das Amt als
Beigeordnete/r (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW)
und allgemeine Vertretung des Bürgermeisters, die/der den zugeordneten Geschäftsbereich wirtschaftlich sowie service- und leistungsorientiert führt.
Die Stadt Rhede (19.700 Einwohner) liegt als mittlere kreisangehörige Kommune im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, überzeugt durch eine sehr hohe Wohnqualität und örtliche Versorgungsfunktion. Die Stadt Rhede verfügt über ein gutes Bildungssystem und ein aktives sowie attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Weitere Informationen zu den Vorzügen und dem Selbstverständnis der Stadt Rhede können dem Leitbild der Stadt Rhede entnommen werden: www.rhede.de/rathaus/stadtverwaltung/standort-und-leitbild
Gesucht wird eine zielstrebige, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die die gesetzlichen Voraussetzungen der Gemeindeordnung erfüllt und über eine mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der kommunalen Verwaltung, verfügt. Wesentlich ist dabei das Verständnis, die Mitarbeitenden kooperativ und leistungsorientiert zu führen sowie eine bürgerorientierte Verwaltung unter Nutzung der Digitalisierungspotenziale effektiv und effizient mitzugestalten. Erwartet wird zudem, dass die/der Beigeordnete mit dem Rat der Stadt Rhede und seinen Gremien sowie dem Verwaltungsvorstand vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeitet. Sie/er muss in der Lage sein, die Themen der übertragenen Fachbereiche inhaltlich und fachlich überzeugend nach außen zu vertreten und als Beigeordnete oder Beigeordneter die Stadt Rhede zu repräsentieren.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber bildet zusammen mit dem Bürgermeister und dem Stadtkämmerer den Verwaltungsvorstand. Zudem ist mit der Position die allgemeine Vertretung des Bürgermeisters gemäß § 68 Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen verbunden (GO NRW).
Zum Umfang des Geschäftsbereichs gehören bisher die Fachbereiche
- 30 – Bau und Ordnung
- 40 – Betriebe und Immobilien
Eine Änderung des Aufgabenbereiches und ein neuer Zuschnitt des Geschäftsbereichs bleibt je nach Qualifikation, Vorerfahrungen und Interessen des/der neuen Beigeordneten vorbehalten.
Ihr Profil:
Als Bewerberinnen und Bewerber müssen Sie die für das Amt nach § 71 GO NRW erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung nachweisen.
- Zwingende fachliche Voraussetzungen sind
- mindestens die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- Wünschenswerte fachliche Voraussetzungen sind
- das erfolgreiche Absolvieren weiterer Studiengänge z.B. Master of Public Management, Master of Business Administration, Studium der Rechtswissenschaften mit dem 2. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation,
- eine solide Führungserfahrung möglichst in der öffentlichen Verwaltung, wobei auch praktische Kenntnisse und Erfahrungen in den voraussichtlich zu übernehmenden Fachbereichen von Vorteil sind, aber nicht vorausgesetzt werden.
- Wünschenswerte persönliche Voraussetzungen sind
- die Fähigkeit konzeptionell ganzheitlich zu denken und Probleme transparent und kooperativ zu lösen, sowie ausgeprägte strategische Fähigkeiten,
- eine hohe Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement für die übertragenen Aufgaben,
- eine ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie sowie transparentes und an den Grundsätzen einer guten und verantwortungsvollen Verwaltungsführung orientiertes Handeln,
- eine starke Kommunikationsfähigkeit in der Vermittlung von Führungsentscheidungen im Rathaus sowie in der Beteiligung der Politik und der Bürgerinnen und Bürgern,
- eine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Kommunikations- und Informationstechnologien und die Kompetenz, Digitalisierungspotenziale effektiv und effizient mitzugestalten.
Das weitere Verfahren:
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Neben der Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW gezahlt.
Die Stadt Rhede fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von einer Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW finden Beachtung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen inklusive geeigneten Nachweisen über berufliche Qualifikationen, bisherige Tätigkeiten und eventuell persönlichen Referenzen. Die Wahl erfolgt durch den Rat der Stadt Rhede in öffentlicher Sitzung voraussichtlich im Juni 2026. Zuvor wird ein Auswahlverfahren in Form eines Assessment-Centers durch eine externe Personalberatung erfolgen.
Für weitere Fragen und Auskünfte steht Ihnen bei der Stadt Rhede der Bürgermeister Herr Jürgen Bernsmann gerne telefonisch oder per Mail zur Verfügung:
Telefon: 02872 930-202 Mail: buergermeister@rhede.de
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte persönlich/vertraulich digital per E-Mail bis zum Ablauf des 05.04.2026 ein, an den:
Bürgermeister der Stadt Rhede
Herrn Jürgen Bernsmann
buergermeister@rhede.de