Sachgebietsletung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de.

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist das Herzstück unserer sozialen Verantwortung für Familien, Kinder und Jugendliche. Für die strategische und fachliche Führung unseres engagierten Teams suchen wir eine empathische und entscheidungsfreudige Persönlichkeit als Leitung des Fachbereichs Jugend im ASD. In dieser Schlüsselposition steuern Sie komplexe Prozesse des Kinderschutzes, entwickeln innovative Konzepte für die Jugendhilfe weiter und stärken unseren Mitarbeitenden den Rücken, um gemeinsam nachhaltige Perspektiven für junge Menschen zu schaffen.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Dienstaufsicht und fachliche Leitung des Teams
• Vertretung des Teams in Absprache mit der Fachbereichsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien
• Entwicklung von Standards und Qualitätskriterien insbesondere unter Einbeziehung der SGB VIII Reformen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII
• Auswertung von Controllingberichten
• Verantwortung für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII)
• Bearbeitung von Beschwerden
• Budgetverantwortung für Fortbildungen, Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Umfangreiche Kenntnisse der gesetzl. Vorschriften der Jugendhilfe und des Familienrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete des Sozialrechts
• Analytisches, konzeptionelles, wirtschaftliches und strategisches Denken
• Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Führungskompetenz
• Persönliche Flexibilität, Engagement und Motivation für die vielseitigen Aufgaben im ASD
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office und Fachsoftware JUGIS)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S17 TVöD-SuE gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit
• Freier Eintritt in die städt. Bäder
• Dienstradleasing und Corporate Benefits
  
  weitere Informationen erhalten Sie unter www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.