SB Fördermittelmanagement und Vergabeberatung (m/w/d)
Öffentliche Stellenausschreibung
Ribnitz-Damgarten ist eine kreisangehörige Stadt, geschäftsführende Gemeinde für das Amt Ribnitz-Damgarten und ein aufstrebendes Mittelzentrum mit mehr als 16.000 Einwohnern rund 25 Kilometer östlich der Hansestadt Rostock gelegen. Gute Bildungsangebote und eine hervorragende Verkehrsanbindung zeichnen den Standort aus. Genauso wie die direkte Lage am Bodden und die Nähe zur Ostsee, welche vielseitige Freizeitangebote bieten. Als regionaler Wachstumskern steht die Stadt bei herausfordernden Rahmenbedingungen vor spannenden Entwicklungsperspektiven.
Im Sachgebiet Planen und Bauen ist zum 1. August 2026 die Stelle
SB Fördermittelmanagement und Vergabeberatung (m/w/d)
zu besetzen.
Bewerbungsende ist der 21. Juni 2026.
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
- Ein Gutscheinsystem mit monatlich 50 Euro netto und jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- Arbeitgebergefördertes Fahrradleasing
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
Ihr Aufgabengebiet
- Akquise und Verwaltung von Fördermitteln
- Beratung und Unterstützung aller Sachgebiete und der nachgeordneten Einrichtungen in vergaberechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung von Vergabeverfahren
Die Anforderungen
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeiner Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation, d.h. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Public Management, Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsrecht o. ä.)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) Bei einem deutschsprachigen Schul- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Sprachkenntnisse entbehrlich. Ansonsten ist ein entsprechender Nachweis erforderlich.
- Führerschein Klasse B
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten
- fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht
- Kenntnisse über bekannte Fördermittelkulissen, wie z. B. EFRE, LEADER, ESF+, Dorferneuerung; ILERL, Radwege, Schul- und Sporthallenbau, Kommunalrichtlinie etc.
- sehr umfassende Kenntnisse im Vergaberecht
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten
- Erfahrung in Projektarbeit, Dokumentation und Drittmittelabrechnung sind wünschenswert
Darüber hinaus erwarten von wir
- Strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken
- Selbständigkeit
- Kommunikationskompetenz
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
Besondere Hinweise
Ihre Bewerbung mit Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Berufs- und Studienabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Stadt Ribnitz-Damgarten. Beachten Sie bitte auch die Hinweise auf der Internetseite.
Nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens ist der oder die für die Einstellung vorgesehene Bewerber/in verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis auf eigene Kosten bei der zuständigen Einwohnermeldestelle zu beantragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung, unter Beifügung eines Nachweises, mitzuteilen.
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Begrüßt werden deshalb Bewerbungen von allen Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Ribnitz-Damgarten, 3. Juni 2026
Thomas Huth
Bürgermeister