Ausbildungsplatz zur/zum Umwelttechnologin/Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)

Die Büchnerstadt Riedstadt bietet zum 1. August 2026 einen 

Ausbildungsplatz zur/zum Umwelttechnologin/Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)  

beim Eigenbetrieb "Stadtwerke Riedstadt" an. 

Die Umwelttechnologen/-technologinnen für Abwasserbewirtschaftung sorgen dafür, dass Abwässer und auch die Niederschläge ohne Schaden für Mensch und Umwelt wieder in den Wasserkreislauf zurückgegeben werden können.

Aufgaben und Tätigkeiten kompakt

Umwelttechnologen und -technologinnen für Abwasserbewirtschaftung steuern umwelttechnische Anlagen bei der Abwasserreinigung, der Klärschlammbehandlung bzw. der Verwertung von Klärschlamm und Abfällen. Dabei sind sie in Leitzentralen tätig, aber auch auf der kompletten Anlage. An den Becken nehmen sie Abwasser- und Klärschlammproben, untersuchen sie, werten die Ergebnisse aus und greifen bei Bedarf regulierend in die Abläufe ein. Sie überwachen Kanalnetze, inspizieren Rohrleitungssysteme, Schächte sowie Anlagen zur Regenwasserrückhaltung und -behandlung, reinigen und warten sie. Als "elektrotechnisch befähigte Personen" führen sie auch elektrische Installations- und Wartungsarbeiten aus.

Die Ausbildung erfolgt dual, d.h. neben den praktischen Aktivitäten wird das theoretische Fachwissen in den Berufsschulen vermittelt. Die Ausbildungsdauer beträgt gemäß Ausbildungsordnung drei Jahre.

Was wir bieten:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubilende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
• jährlich steigendes Ausbildungsentgelt
• durch den Wechsel von praktischer Ausbildung und Berufssschule sehr abwechslungsreich
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Prämie bei bestandener Abschlussprüfung

Was wir erwarten:

• mindestens einen guten Hauptschulabschluss
• eine gute Körperbeherrschung
• analytisches Denkvermögen
• technisches Verständnis
• Spaß an den Fächern Mathematik, Biologie und Chemie ist wünschenswert

Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in der Handwerksordnung (HwO)

Mit dem Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz, das maßgeblich am 1. August 2024 in Kraft trat, wurden umfangreiche Änderungen des BBiG und der HwO beschlossen. Unter anderem wurde die Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens im BBiG bzw. in der HwO gesetzlich verankert. So dürfen Ausbildungsinhalte in angemessenem Umfang ohne gleichzeitige Anwesenheit der Auszubildenden und ihrer Ausbilder/innen am gleichen Ort digital vermittelt werden. Darüber hinaus wurde ein Verfahren eingeführt, um die individuelle berufliche Handlungsfähigkeit unabhängig von einem formalen Berufsausbildungsabschluss festzustellen und zu bescheinigen. Das Berufsvalidierungsverfahren ist erstmals ab dem 1. Januar 2025 anzuwenden.

Ausbildung wurde modernisiert

Die Ausbildung im Beruf Fachkraft für Abwassertechnik wurde modernisiert, um sie an die Entwicklungen in der Berufspraxis anzupassen. So stellt z.B. der zunehmende Einsatz digitaler Technologien erhöhte Anforderungen an IT-Anwenderkenntnisse, den Umgang mit Daten und das IT-Sicherheitsbewusstsein, zumal die Abwasseraufbereitung ein Teil der kritischen Infrastruktur ist. Neue Wetterphänomene wie Starkregen und steigende Ansprüche im Kontext der Nachhaltigkeit bringen weitere Herausforderungen für die Berufstätigen mit sich. Im Zuge der Neuordnung änderte sich die Berufsbezeichnung in "Umwelttechnologe/-technologin für Abwasserbewirtschaftung". Die Abschlussprüfung wird künftig in zwei auseinanderfallenden Teilen durchgeführt. Die Neuordnung erfolgte in einem gemeinsamen Verfahren mit den drei anderen umwelttechnischen Berufen Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice sowie Fachkraft für Wasserversorgungstechnik. Die neue Ausbildungsordnung trat am 01.08.2024 in Kraft.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Für Fragen steht die Ausbildungsleiterin, Frau Simone Schellhaas, Tel.: 06158 181-123, E-Mail: s.schellhaas@riedstadt.de gerne zur Verfügung.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbungsfrist läuft bis 15. Mai 2026.

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie einer Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten bzw. -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Magistrat der Stadt Riedstadt

-Personalservice-

Rathausplatz 1

64560 Riedstadt