Sachbearbeitung Schulverwaltung

Die Gemeinde Roetgen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die

Sachbearbeitung Schulverwaltung (m/w/d)

Start: sofort | unbefristet, Teilzeit (24 Std.) | EG 7 TVöD

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit der Gemeinschaftsgrundschule Roetgen
• Organisation und Verwaltung schulischer Prozesse
• Beschaffung von Lern-, Lehr-, Schwimm- und Sportmaterialien
• Organisation des Bildungs-, Generationen-, Sozial– und Sportausschusses (BGS)
• Vertretung der Sachbearbeitung Elternbeiträge OGS und Wohngeld
• Vertretung im Schulsekretariat

Ihre Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Kaufleute für Büromanagement)
• Organisatorische Fähigkeiten sind besonders wichtig, um die Koordination vielfältiger Aufgaben und Termine gewährleisten zu können.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ist für die Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Gremien und Netzwerkpartnern unerlässlich.
• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware

Was wir Ihnen anbieten

• Sichere Arbeitsbedingungen: Attraktive Rahmenbedingungen und umfassende Zusatzleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
• Wertschätzung: Betriebliche Altersvorsorge (RVZK) sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
• Finanzielle Benefits: Zuschüsse zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und Vergünstigungen für Shopping und Events.
• Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander und respektvolles Arbeitsklima.
• Parkmöglichkeiten: Kostenfreie Parkplätze direkt am Dienstgebäude.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an bewerbung@roetgen.de

Haben Sie noch Fragen?

Ansprechpartner zum Arbeitsgebiet
Jana Förster | Tel.: 02471–1822

Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren
Clarissa Itzerodt | Tel.: 02471– 1848

Gemeinde Roetgen
Hauptstraße 55 | 52159 Roetgen | Tel.: 02471-180 | www.roetgen.de

Bei der Bewerberauswahl finden die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes,
des Landesgleichstellungsgesetzes und des Sozialgesetzbuches IX Beachtung.