Gerätewart/in (m/w/d) für das Team Brandschutz, Bürgerservice

STELLENAUSSCHREIBUNG

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n hauptamtliche/n Gerätewart/in (m/w/d)

für das Team Brandschutz, Bürgerservice

Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Der Bauhof befindet sich im namensgebenden Stadtteil Ronnenberg, der sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch im Individualverkehr gut erreichbar ist.

Das Team Brandschutz, Bürgerservice vereint die Aufgaben des Brandschutzes und der Freiwilligen Feuerwehr sowie die Aufgabenbereiche des Melde- und Passwesens und des Standesamtes der Stadt Ronnenberg. Zur Erfüllung des Brandschutzes und der Hilfeleistung unterhält die Stadt Ronnenberg sieben Ortswehren mit rund 320 aktiven Einsatzkräften.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

• Sicherstellen der Einsatzbereitschaft von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) inkl. Kontrolle, Pflege und Austausch sowie das organisieren der Reinigung
• Prüfzyklen von feuerwehrtechnischen Geräten erfassen, überwachen und koordinieren sowie die Überprüfung der rechtlichen Vorgaben nach DGUV durchführen
• Durchführung von Inventuren in den Feuerwehrgerätehäusern sowie die Kontrolle von Verbrauchsmaterialien
• Mitwirken bei der Planung der Ersatzbeschaffung von feuerwehrtechnischer Ausrüstung
• Instandhaltung und Wartung von Fahrzeugen und Gerätehäusern zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit inkl. kleinere Reparaturen an feuerwehrtechnischem Gerät oder an Fahrzeugen durchführen bzw. veranlassen
• Schulung und Unterweisung von Feuerwehrangehörigen im sicheren und sachgerechten Umgang mit feuerwehrtechnischen Geräten

Die Aufgabenbeschreibung ist nicht abschließend.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden, die derzeit nach Besoldungsgruppe EG 7 TVöD bewertet ist
• eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, aktuell und bis auf Weiteres jedoch aus organisatorischen Gründen ausgeschlossen
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
• TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 = 31 Tage Jahresurlaub)
  • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Jahressonderzahlung
  • auf Wunsch bis zu 3 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung
• vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 € im Monat)
• Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrrädern für dienstliche Fahrten
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit sowie weitestgehend flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)
• Betriebssport
• eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem Team von derzeit 10 Mitarbeitenden

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Kraftfahrzeugmechatroniker/in, Elektroniker/in, Maschinen- oder Metallbauer/in.
• Erfolgreich abgeschlossener Gerätewart- und Atemschutzgerätewartlehrgang bzw. Bereitschaft, diese Lehrgänge innerhalb eines Jahres nach Dienstantritt zu absolvieren.
• Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierungsstufe 3 der Modularen Grundausbildung der Feuerwehr Niedersachsen oder vergleichbar
• Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst und bestenfalls die Atemschutztauglichkeit G26.3
• Mitgliedschaft bzw. Bereitschaft zur Mitgliedschaft in einer Ortswehr der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Ronnenberg, sowie die Teilnahme am Übungs- und Einsatzdienst, insbes. zur Verstärkung der Tagesverfügbarkeit
• Bereitschaft zur Tätigkeitsausübung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• EDV- Kenntnisse (MS Office, FeuerOn)
• Führerschein mindestens Klasse B, möglichst C/CE, bzw. die Bereitschaft, die Führerscheinklasse schnellstmöglich zu erwerben
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Engagement und Flexibilität
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative bei zugleich hoher Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten
• Kameradschaftliche Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften

Von Vorteil wäre:

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse zum Aufbau der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben und haben praktische Erfahrungen im Rettungs- oder Feuerwehrdienst, vorzugsweise im operativ-taktischen Einsatzdienst.

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Volgmann (Leitung Team 36) unter der Telefonnummer 0511/4600-3600.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: Bauhof

bis zum 07.06.2026

An die
Stadt Ronnenberg
Team Personal
Hansastraße 38
30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter 
www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Koppelberg vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1401 zur Verfügung.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister

In Vertretung

gez. Schulz