Hausmeister/in (m/w/d) für die Grundschule Theodor-Heuss-Schule im Stadtteil Empelde

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Hausmeister/in (m/w/d) für die

Grundschule „Theodor-Heuss-Schule“ im Stadtteil Empelde

Die Theodor-Heuss-Schule liegt mitten in Empelde direkt am Übergang eines Wohngebietes zum Gewerbegebiet Empelde. Sie ist eine Grundschule für alle Empelder Kinder im Grundschulalter. Sie wird zurzeit von etwa 250 Kindern in 13 Klassen besucht. Pro Klasse schwanken die Schülerzahlen zwischen 20 und 25 Kindern.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

•  Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen, laufenden Betriebes der Schule (z. B. Transporttätigkeiten, Materialannahme, -einlagerung und -ausgabe, Erteilung von Auskünften an interne und externe Personen)
•  Betreuung der Technik sowie Überprüfung und Aufrechterhaltung der Wasserqualität im Lehrschwimmbecken der Schule  
• Wahrnehmung des Hausrechts nach Weisung der Schulleitung bzw. der Stadtverwaltung Ronnenberg
• Überwachung der Gebäudereinigung
• Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht
• unterstützende Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen / Winterdienst
• kleinere Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Schließdienste
• Überwachung von externen Firmen / Dienstleistern
• Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Ronnenberger Schulen im Rahmen eines „Pools für Hausmeister und Hausmeisterinnen“

Die Aufgabenbeschreibung ist nicht abschließend.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Vollzeitstelle mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD für die Dauer einer krankheitsbedingten Abwesenheit
• die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Einsatz von Teilzeitkräften ist jedoch nur möglich, wenn die Aufteilung der Arbeitszeit in der Form erfolgt, dass sich die Anwesenheitszeiten ergänzen und die Aufgabenerfüllung nicht beeinträchtigt wird.
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
• TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027)
  • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Jahressonderzahlung
  • Auf Wunsch bis zu 3 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung
• vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 € im Monat)
• die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrrädern für dienstliche Fahrten
• Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)
• Betriebssport
• eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem Team von derzeit 17 Mitarbeitenden

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) sowie ein Privatfahrzeug mit der Bereitschaft, dieses gegen entsprechende Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Schulgemeinschaft sowie mit dem Schulträger
• Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Engagement, Flexibilität und ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
• eine selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herr Valentin (Leitung Team Innerer Dienst) unter der Telefonnummer 0511/4600-1200.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: GS THS

bis zum 28.07.2026 an die

Stadt Ronnenberg
Team Personal
Hansastraße 38
30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter 
www.ronnenberg.de/jobs gewünscht.

Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Koppelberg vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1401 zur Verfügung.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister                        

In Vertretung

gez. Schulz