Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst im Team Öffentliche Sicherheit

Wir suchen zum 01.01.2027 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst im Team Öffentliche Sicherheit

Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Die Verwaltung befindet sich im Stadtteil Empelde, der sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch im Individualverkehr gut erreichbar ist.

Das Team Öffentliche Sicherheit der Stadt Ronnenberg befasst sich schwerpunktmäßig mit Allgemeinen Ordnungsangelegenheiten, Gefahrenabwehr, Veranstaltungsangelegenheiten und dem Friedhofswesen.

Ihr künftiges Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

• Präsenz- und Kontrolldienste im Stadtgebiet und auf Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Servicezeiten, an Wochenenden sowie im Spät- und Nachtdienst)
• Ansprechpartner für Einwohnende, Erteilung von Auskünften auf der Grundlage der städtischen Satzungen, Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften im Zuständigkeitsbereich der örtlichen Ordnungsbehörde (u.a. Ordnungs-, Gewerbe-, Gaststätten-, Hunde-, Abfall- und Immissionsschutzrecht)
• Nicht korrekt abgestellte E-Scooter im Stadtgebiet ausfindig machen und melden (StVO)
• Feststellen von Ordnungswidrigkeiten nach der Verordnung über die Öffentliche Sicherheit in der Stadt Ronnenberg
• Nicht zugelassene Kfz nach dem KrWG bearbeiten
• Feststellen von Verboten, die der Ausnahmegenehmigung nach dem NStrG bedürfen
• Ergreifen von NPOG Maßnahmen ohne Verursacher / Aufnahme Wilder Müll (Außendienst)
• Überwachung der Einhaltung der Hundesteuersatzung (Überprüfung Steuermarken)
• Feststellen von Ordnungswidrigkeiten nach dem KCanG
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie der Polizei, Feuerwehr und anderen relevanten Institutionen, wie z.B. Zeugendienst bei Hausdurchsuchungen
• Hilfeleistung innerhalb der Stadtverwaltung und der dazugehörigen Einrichtungen bei Adressermittlungen
• Aufgabenwahrnehmung nach dem NWaldLG – Bestellung zum Feld- und Forsthüter

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden bzw. 40,00 Stunden, die derzeit nach Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. bis A 9 NBesO bewertet ist
• eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, aktuell und bis auf Weiteres jedoch aus organisatorischen Gründen ausgeschlossen
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
• TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung

• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 = 31 Tage Jahresurlaub)
• Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Auf Wunsch bis zu 3 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung

• vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 € im Monat)
• Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrrädern für dienstliche Fahrten
• Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)
• Betriebssport

Wir erwarten von Ihnen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt im Bereich des Allgemeinen Verwaltungsdienstes,
• alternativ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• Führerschein der Klasse B
• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Polizei- und Ordnungsrechtes (idealerweise im Kommunalen Ordnungsdienst), sowie des Ordnungswidrigkeitengesetzes
• schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und selbstständiges Arbeiten im Außendienst
• Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit einer guten mündlichen Ausdrucksfähigkeit, insbesondere in konfliktträchtigen Situationen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Erforderliche körperliche Fitness für die Tätigkeit im Außendienst
• Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst außerhalb der üblichen Servicezeiten, auch am Wochenende und in den Abendstunden
• Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Dienstkleidung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen zur Selbstverteidigung sowie in den Bereichen Ordnungs- und Vollzugsrecht
• Einen PKW, mit der Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung
• Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Programm zur Erfassung von Ordnungswidrigkeiten

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Ronnenberg fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. In Bereichen, in denen ein Geschlecht noch unterrepräsentiert ist, wird dieses bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Rohland (Leitung Team Öffentliche Sicherheit) unter der Telefonnummer 0511/4600-3200.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: 32.02

bis zum 30.10.2026

                                                                                                        An die

Stadt Ronnenberg

Team Personal

Hansastraße 38

30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter 
www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Koppelberg vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1402 zur Verfügung.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister                             

In Vertretung

gez. Schulz