pädagogische Fachkräfte - Erzieher/innen (m/w/d) für den Hort Weetzen

Die Stadt Ronnenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
mehrere pädagogische Fachkräfte – z. B. Erzieher/in (m/w/d)
für unseren Hort Weetzen

Der Hort Weetzen besteht aktuell aus zwei Hortgruppen mit insgesamt 40 Plätzen. Im Zuge der Einführung des Rechtsanspruches auf eine Ganztagsbetreuung zum 01.08.2026 werden an der Grundschule Weetzen aktuell die Voraussetzungen geschaffen, den bestehenden Hort um drei weitere Hortgruppen zu erweitern.

Die Betreuungszeiten werden sich auf 12:55 Uhr – 16:00 Uhr während der Schulzeiten und auf 08:00 – 16:00 Uhr in den Ferien erstrecken.

Parallel dazu wird ein Neubau der Grundschule Weetzen umgesetzt, der in einigen Jahren den Ganztagsbetrieb übernehmen wird. Daher wird zu diesem Zeitpunkt der Hortbetrieb eingestellt, wobei die Stadt Ronnenberg eine Weiterbeschäftigung in einer ihrer Kindertagesstätten garantiert.

Die ausgeschriebenen Stellen umfassen einen Stundenumfang von 26,00 Wochenstunden. Bei Interesse an einer anderen Stundenanzahl pro Woche ist eine Bewerbung ebenfalls erwünscht, alle wöchentlichen Stunden sind verhandelbar. Es werden daher auch Bewerbungen begrüßt, die sich vorstellen können, neben der Tätigkeit im Hort auch im Kindergartenbereich eingesetzt zu werden, um ggf. in Vollzeit tätig sein zu können.   

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter www.ronnenberg.de/jobs

Bewerbungsschluss ist der 12.05.2026.

Bei Rückfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Graeber oder Frau Buchler vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511 4600-1406  bzw. -1403 gern zur Verfügung.

Für nähere Auskünfte zum Hort Weetzen kannst Du Dich direkt an die Einrichtungsleitung, Frau Daniela Freckmann, unter 05109 529820 oder per E-Mail an hort_weetzen@ronnenberg.de   wenden.

Weitere Informationen zur Einrichtung findest Du unter https://www.ronnenberg.de/kitas

Das bieten wir Dir:

• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE in der Tätigkeit einer pädagogischen Fachkraft
• Entlastung der pädagogischen Kräfte durch Hauswirtschaftskräfte
• Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem:

• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von monatlich 130,00 € brutto (bei Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 01.01.2027)
• 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr sowie Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• auf Wunsch bis zu 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage
• auf Wunsch bis zu 3 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung

• betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 € im Monat)
• Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• Betriebssport
• Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate-Benefits)

Das bringst Du mit:

• Eine (demnächst) abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (z. B. Erzieher/in) oder vergleichbare berufliche Qualifikation gemäß § 9 Absatz 2 NKitaG
• Ein Immunitätsnachweis gegen Masern sowie ein Nachweis über eine aktuelle Belehrung nach § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz durch das Gesundheitsamt (beide Nachweise sind spätestens zur Einstellung vorzulegen)
• Du bist aufgeschlossen, einsatzfreudig, flexibel, selbstständig, belastbar und verantwortungsbewusst

Das liegt der Stadt Ronnenberg am Herzen:

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Wichtiges für die Bewerbung:

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Deiner Interessen gib dazu bitte bereits in der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister
In Vertretung

gez. Schulz