pädagogische Fachkräfte - Erzieher/innen (m/w/d) für versch. Einrichtungen
Die Stadt Ronnenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
pädagogische Fachkräfte– z. B. Erzieher/innen (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen
In folgenden Kindertageseinrichtungen sind unbefristete Stellen zu besetzen:
- Kita An der Halde (EK 2) bis zu 39,00 Stunden wöchentlich
- Kita In der Beschen (EK 5) bis zu 39,00 Stunden wöchentlich
- Kita InKitaRo (EK 3) bis zu 39,00 Stunden wöchentlich
- Kita Ihme-Roloven (EK 1) bis zu 33,00 Stunden wöchentlich
- Kita Seegrasweg (EK 1) bis zu 20,25 Stunden wöchentlich
- Kita Ronnenberg I (EK 4) bis zu 28,00 Stunden wöchentlich
- Springkraft-Pool (EK 2) bis zu 39,00 Stunden wöchentlich
Bei Interesse an einer geringeren oder höheren Stundenanzahl pro Woche ist eine Bewerbung ebenfalls erwünscht, alle wöchentlichen Stunden sind verhandelbar.
Bewerbungen sind über unser Online-Bewerberportal unter www.ronnenberg.de/jobs gewünscht (Zeitraum 05.05.-26.05.2026). Bei Rückfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Graeber vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1406 zur Verfügung.
Für nähere Auskünfte zu den Kindertageseinrichtungen stehen unsere Einrichtungsleitungen zur Verfügung. Informationen zu den Einrichtungen findest Du unter https://www.ronnenberg.de/kitas
Das bieten wir Dir:
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE in der Tätigkeit einer pädagogischen Fachkraft
- eine dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe (außer Horte) sowie Entlastung der pädagogischen Kräfte durch Hauswirtschaftskräfte
- Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem:
- Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von monatlich 130,00 € brutto (bei Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 01.01.2027)
- 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- auf Wunsch bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage
- betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für aktuell 30,40 € im Monat)
- Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
- Betriebssport
- Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate-Benefits)
Das bringst Du mit:
- Eine (demnächst) abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (z. B. Erzieher/in) oder vergleichbare berufliche Qualifikation gemäß § 9 Absatz 2 NKitaG
- Ein Immunitätsnachweis gegen Masern sowie ein Nachweis über eine aktuelle Belehrung nach § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz durch das Gesundheitsamt (beide Nachweise sind spätestens zur Einstellung vorzulegen)
- Du bist aufgeschlossen, einsatzfreudig, flexibel, selbstständig, belastbar und verantwortungsbewusst
Das liegt der Stadt Ronnenberg am Herzen:
Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.
Wichtiges für die Bewerbung:
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Deiner Interessen gib dazu bitte bereits in der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Der Bürgermeister
In Vertretung
gez. Schulz