Disponent /-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Stabstelle Integrierte Leitstelle, sucht ab dem 01.07.2026 eine/-n Disponent /-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• Qualifikation als Disponent/-in Integrierter Leitstellen

oder

• die Qualifikation als Notfallsanitäter/-in, Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter/-in mit Anpassungsausbildung ILS-Bayern Rettungsdienstmodul 2
• sowie wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Fachbereich Feuerwehr; z.B. Ausbildung zum Gruppenführer oder Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst in Bayern
• und die Bereitschaft die Qualifikation zum/-r Disponenten/-in Integrierte Leitstelle zu absolvieren (Einstellung erfolgt eine Entgeltgruppe niedriger)

• Gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zu Wechselschichtdienst und Rufbereitschaft
• Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Gute sprachliche Ausdruckfähigkeit in Deutsch sowie Kenntnisse der englischen Sprache
• Wohnsitz im Stadtgebiet Rosenheim bzw. im Leitstellenbereich Rosenheim (max. 20 Fahrminuten um den Standort der Integrierten Leitstelle)
• Idealerweise Fähigkeit und Bereitschaft zum Feuerwehreinsatzdienst

Das erwartet Sie

• Notruf- und Einsatzannahme durch qualifizierte Meldebilderstellung
• Einsatzsteuerung, Alarmierung und Überwachung des Feuerwehr- und Rettungsdienstes
• Informationserfassung, -Dokumentation, -Verarbeitung und -Weitergabe
• Hochmoderner Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 08.04.2026