Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in mit Zusatzqualifikation Psychomotorik / Motopädagogik (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse
Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.12.2026 eine/-n Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in mit Zusatzqualifikation Psychomotorik / Motopädagogik (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse in Teilzeit mit 15 Wochenstunden.
Eingruppierung je nach Qualifikation TVöD-SuE S3 (Kinderpfleger/-in) bzw. TVöD-SuE S8a (Erzieher/-in).
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.
Sie bringen mit
- Erfolgreicher Abschluss als Erzieher/-in oder staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder Fachkraft in bayrischen Kindertageseinrichtungen/Ergänzungskraft in bayrischen Kindertageseinrichtungen mit Zusatzausbildung Psychomotorik / Motopädagogik
- Empathie sowie ein wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern
- Differenzierte Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit, um motorische, sensorische, emotionale und soziale Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für eine transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team
- Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung kindgerechter Förderangebote
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse mind. B2 nach GER
Das erwartet Sie
- Förderung der motorischen, sensorischen, emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bewegungsangebote
- Planung und Durchführung motopädischer Einzel- und Gruppenangebote zur Stärkung von Körperwahrnehmung, Gleichgewicht und Koordination
- Unterstützung von Kindern mit individuellem Förderbedarf sowie Begleitung ihrer Entwicklungsprozesse
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Ableitung geeigneter Fördermaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und weiteren Fachdiensten zur ganzheitlichen Entwicklungsförderung
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
- Urlaub
30 Tage Urlaub.
- Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
- Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
- Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
- Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Bewerbungsschluss: 12.11.2026