Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe
Oberbayern mitgestalten
Für das Landratsamt Rosenheim
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe
Unbefristet in Vollzeit
Ihre neuen Aufgaben:
- Vollzug des SGB VIII und SGB IX: Bearbeitung der Anträge auf Hilfen zur Erziehung, Inobhutnahmen und andere Leistungen der Jugendhilfe
- Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
- Prüfung und Festsetzung von Kostenbeiträgen für Leistungsempfänger
- Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
- Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
- Bearbeiten von Widersprüchen und Klagen
- Umsetzung von relevanten Gesetzesänderungen
Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:
- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung
- ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
- ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management/Administration
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Fachkenntnisse und Anwendung im Sozial- und Verwaltungsrecht (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X und weiterer Rechtsvorschriften)
- Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachdiensten im Kreisjugendamt sowie mit anderen Jugendämtern und Sozialleistungsträgern, außerdem mit weiteren Schnittstellen und Beteiligten
- Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstsicheres Auftreten und Eigenständigkeit
- Gute Auffassungsgabe, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kundenorientierung / Dienstleistungsgedanke, analytisches Denken und Gewissenhaftigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren)
Wir bieten:
- für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11. Eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
- Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.06.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns.
Auskünfte zum Aufgabenbereich erhalten Sie von Herrn Jaist (+49 8031 392 24018). Herr Hofherr (+49 08031 392 11110) steht Ihnen gerne für Auskünfte zum Landratsamt Rosenheim als Dienststelle zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Peter unter +49 89 2176-3669 zur Verfügung.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.