Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Wasserrecht

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Rosenheim

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Wasserrecht

unbefristet in Vollzeit

Ihre neuen Aufgaben:

Sachbearbeitung im Bereich

• öffentliche Wasserversorgung einschließlich schwieriger Verfahren (Entnahme, Schutzgebiete),
• Bauvorhaben (inkl. freigestellter Bauvorhaben in Wasserschutzgebieten (§ 52 WHG),
• Trinkwassereinzugsgebiete-VO,
• Gewässerausbau inkl. Hochwasserschutzmaßnahmen und Wildbachverbauung,
• Vollzug des Bodenschutzgesetzes (inkl. Geländeauffüllungen nach der BBodSchV),
• Wasserverbandsrecht (Wasserbeschaffungsverbände, Wasser- und Bodenverbände, Bodenverbände)

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung
• ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management/Administration
• ODER ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebswissenschaftlichem Bereich auf mindestens Bachelor bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung im Verwaltungsrecht entsprechend der 3.Qualifikationsebene
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
• Gute Auffassungsgabe und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu selbstständigen und genauen Arbeiten
• Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den MS Office-Produkten)

Wir bieten:

• für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11. Eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich.  Nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Homeoffice von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Schweinöster, Tel.: +49 8031 392-3400; Informationen zum Landratsamt als Dienststelle erhalten Sie von Frau Angelika Bauer, Tel.: +49 8031 392-11010. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Peter unter +49 89 2176-3669 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.