Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) in der Aufenthaltsbeendigung von rechtskräftig verurteilten Straftätern

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 15 - Zentrale Ausländerbehörde Oberbayern

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) in der Aufenthaltsbeendigung von rechtskräftig verurteilten Straftätern

für den Standort in Rosenheim

Die Einarbeitung (ca. 6 Monate) soll überwiegend in München erfolgen.

Die ZAB Oberbayern ist zuständige Ausländerbehörde für alle in der Aufnahmeeinrichtung Oberbayern wohnenden Asylbewerberinnen und Asylbewerber (m/w/d) und bearbeitet sämtliche in diesem Zusammenhang anfallende ausländerrechtlichen Aufgaben nebst Parteiverkehr.

Ihre neuen Aufgaben:

• Prüfung und Entscheidung über ausländerrechtliche Maßnahmen betreffend straffällig gewordener Ausländerinnen und Ausländer (Aufenthaltsbeendigung, Ausweisungen, Anordnung räumlicher Beschränkungen, Einleitung und Durchführung von Sicherheitsbefragungen)
• Abstimmung mit verschiedenen Vollzugsbehörden, insbes. mit der Polizei, Staatsanwaltschaft und JVA 
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren sowie Erstellung von Strafanzeigen
• Prüfung von Haftanträgen sowie Bearbeitung von Klage- und Eilverfahren
• Bearbeitung von Einzelfällen mit Bezug zum Terrorismus und Extremismus und Prüfung der Abgabevoraussetzungen an das Landesamt für Asyl und Rückführungen
• Vorbereitung und Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen der Task Force des Landesamtes für Asyl und Rückführung zur Abstimmung der repressiven, präventiven und ausländerrechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Stellungnahmen gegenüber vorgesetzten Behörden, z. B. im Rahmen von Petitionen und Auswertung der vom Staatsministerium der Justiz überlassenen Haftentlassungslisten

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin oder zum Diplom-Verwaltungswirt (FH), Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs (BL) II bzw. erfolgreicher Abschluss der Ersten oder Zweiten Juristischen Staatsprüfung oder einen abgeschlossenen vergleichbaren Studiengang mit rechtlichem Schwerpunkt (z.B. Bachelor of Laws)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Anwenderprogramme (z. B. BayAs, AZR, IMVS)
• Ausgewogenes Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und psychische Belastbarkeit
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme o.g. Tätigkeit ggf. Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht
• Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse
• Prioritätensetzung und Selbstorganisation

Wir bieten:

• Für interne Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert, für externe Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A11, ggf. auch bis A12; die Stelle ist entwicklungsfähig, insbesondere eine Entwicklung nach A12 oder A13 bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich
• Für Bewerberinnen und Bewerber als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10; nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Einen unbefristeten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz zunächst zur Einarbeitung (ca. 6 Monate) in München (Hofmannstraße 51) und anschließend in in Rosenheim (Oberaustraße 16a)
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• JobBike Bayern
• Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.04.2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.