Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter(w/m/d) Strategisches Portfoliomanagement
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienwirtschaftlichen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Standort Rostock eine
Fachgebietsleitung (w/m/d) Strategisches Portfoliomanagement
Kennung: ROPM 1100
Stellenangebots-ID: 1419079
Entgeltgruppe 14 TVöD Bund/BesGr. A 14 BBesG
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebiets Strategisches Portfoliomanagement verbundenen Führungsaufgaben
- Federführung bei der strategischen Ausrichtung, Steuerung und Optimierung der Liegenschaften unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
- Entwicklung von Strategien/Ideen für die Immobilienentwicklung bzw. den Wohnungsneubau
- Maßnahmenbegleitung im Bereich der Immobilienentwicklung
- Entwicklung regionaler, komplexer Standortkonzepte mit dem Ziel der Flächenoptimierung und der Ermittlung von Ausbau- und Einsparpotentialen
- Prüfung und ggf. Überarbeitung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen für finanziell bedeutsame Maßnahmen
- Spartenübergreifendes Kompetenzzentrum für umfangreiche Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen bei komplexen Sachverhalten und für finanziell bedeutsame Maßnahmen
- Gesamtverantwortung für das Erreichen der übergeordneten Unternehmensziele, insbesondere bei den Themen spartenübergreifendes Leerstandsmanagement, Erbbaurechte sowie Ladeinfrastruktur und Erneuerbare Energien
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) aus dem Studienbereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
- Mindestens einjährige Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten der Immobilienwirtschaft und Immobilienstrategie sowie in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
- Vertiefte Kenntnisse des regionalen Immobilien- und Grundstücksmarktes
- Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, Baurecht, Bauplanungsrecht, Energie- und Umweltrecht, Erbbaurecht, Vergaberecht sind von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Kontaminationsmanagement und Erneuerbare Energien sind von Vorteil
- SAP-Anwenderkenntnisse sind wünschenswert
Weiteres:
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
- Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Gute Fähigkeit zur Personalführung
- Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienst-Kfz
- Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
Eine erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren setzt voraus, dass das Anforderungsprofil erfüllt wird. Der Nachweis von Kompetenzen ist ggf. im Rahmen eines Fachgesprächs bzw. einer Arbeitsprobe zu erbringen.
Was bieten wir?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
- Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 10.04.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1419079.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schütze unter der Telefonnummer +49 228 84840969 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Paulus unter der Telefonnummer +49 228 84849083.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Alle Unterlagen sind in deutscher Sprache bzw. mit beglaubigter deutscher Übersetzung einzureichen.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin/der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führen in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.