Mitarbeiter/in (w/m/d) Akademische Personalentwicklung

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

In der Zentralen Universitätsverwaltung, Stabsstelle Talententwicklung und Diversität, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Ihre Aufgaben:

• Analysieren bestehender Strukturen (z.B. Karrierepfade, Bewerbungsprozesse, Führungspraktiken) an der Uni; Recherche von Best-Practice Beispielen für Karrieren im Wissenschaftsbereich
• Entwickeln/Umsetzen eines "Kulturwandel-Plans" für die Personalentwicklung in Abstimmung mit allen Stakeholdern
• Beraten/Unterstützen von Fakultäten/Akteuren bei Einführung, Anpassung, Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Tenure Track Positionen
• Mitwirken an der datenbasierten strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung
• Mitarbeit bei Erstellung u. Überarbeitung einschlägiger universitärer Ordnungen, Richtlinien, Prozesse
• Organisieren, Umsetzen, Weiterentwickeln von Workshops/Qualifizierungen mit besonderem Fokus auf (Jun.-)Professor*innen
• kontinuierliche Dokumentation der Fortschritte u. Maßnahmen im TT-Programm; Erstellen regelmäßiger Berichte
• Organisieren/Koordinieren der Sitzungen des Tenure Boards
• Organisieren von Workshops, Dialogforen, Feedbackrunden mit Stakeholdern zum Thema Karrierepfade
• Aufbauen einer digitalen Plattform für Transparenz der Entwicklungen (z.B. Daten, Karrierepfade, Erfolgsgeschichten).
• Interne Kommunikation der Programmziele u. -ergebnisse; Vernetzung der zentralen/dezentralen Akteur*innen der Uni Rostock
• Pflegen/Aktualisieren der Webseiten u. Informationsmaterialien der Stabsstelle

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Bildungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalentwicklung/ -management oder vergleichbarer Fachrichtungen. Alternativ sollten Sie uns nachweisen können, dass Sie über gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen verfügen
• Erfahrungen bei der Organisation von Workshops und Netzwerkveranstaltungen
• Kenntnisse im Bereich Kompetenzentwicklung und Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Hochschul- oder Bildungsbereich sind wünschenswert
• Beratungserfahrung ist wünschenswert
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit Standardsoftware (mind. MS Office), wünschenswert sind Erfahrungen in Typo3

Nähere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter:

https://karriere-in-mv.de/stelle/17235-mitarbeiter-in-w-m-d-akademische-personalentwicklung