Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Eingliederungshilfe für Minderährige (m,w,d), Kennziffer: 103AE2026
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Eingliederungshilfe für Minderährige (m,w,d), Kennziffer: 103AE2026
Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Planstelle im Amt für Soziales und Teilhabe mit 76,9 v.H. einer Vollzeitbeschäftigung (29,25 Wochenstunden) befristet gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen.
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine familienfreundliche, weltoffene und grüne Hafenstadt, die zentral zwischen Berlin, Hamburg, Kopenhagen und Stettin direkt an der Ostsee liegt. Unsere lebendige und dynamische Großstadt mit 211.000 Einwohner/innen (m,w,d) verbindet Urbanität und attraktives Urlaubsflair mit langen Sandstränden und der Seenlandschaft des Hinterlands. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.
Das Sachgebiet Eingliederungshilfe für Minderjährige prüft Bedarfe von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen und Kindern und Jugendlichen, welche von einer solchen Behinderung bedroht sind. Die Leistungen der Eingliederungshilfe tragen einen wesentlichen Teil zur Inklusion in Rostock bei.
Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. +49381381-1328
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Beraten über Art und Umfang der Leistungsgewährung des zweiten Teils des SGB IX - Besondere Leistungen zur selbstbestimmten Lebensführung für Menschen mit (drohenden) Behinderungen (Eingliederungshilferecht)
- Prüfen und Ermitteln des Teilhabebedarfes nach dem Teil 2 des SGB IX mittels ICF-basiertem Bedarfsermittlungsinstrument (Integrierter Teilhabeplan Frühe Kindheit bzw. Kinder und Jugendliche)
- Beraten zu angrenzenden Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern (Verweisberatung)
- Durchführen von Hausbesuchen und Hospitationen
- Gesprächsführung mit Kindern, Angehörigen, Lehrer/innen (m,w,d), Erzieher/innen (m,w,d), usw.
- Führen der Gesamt- und Teilhabeplanung
- Regelmäßiges Überprüfen der Zielerreichung sowie der Wirkung der Maßnahmen des Leistungserbringers
- Prüfen von Einkommen und Vermögen
- Erstellen von Bewilligungs- oder Ablehnungsbescheiden sowie Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden
- Veranlassen von Zahlungen aus IT-Anwendungen
- Prüfen der Abhilfe bei Widersprüchen bzw. Erarbeiten von Stellungnahmen zu Widersprüchen, Klageverfahren
- Prüfen von Kostenerstattungen durch andere Leistungsträger
- Zusammenwirken mit anderen Rehabilitationsträgern oder Dritten
- Bearbeiten von Erstattungsansprüchen
Voraussetzungen, die Sie mitbringen:
- Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung allgemeiner Dienst (Dipl.-Verwaltungswirtin oder Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m,w,d) bzw. Bachelor of laws – Öffentliche Verwaltung) oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik oder Bachelor of Arts (B.A. in Soziale Arbeit oder mit inhaltlich vergleichbarem Fachhochschulabschluss) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in (m,w,d)
- Fachkenntnisse des Sozial- und Verwaltungsrechts (insbesondere SGB I, SGB X, SGB IX, SGB und SGB XII)
- Kenntnisse über die internationalen Klassifikationen von Fähigkeiten bei Kindern und Jugendlichen (ICF CY) sind vorteilhaft
- Kenntnisse über Entwicklungsstände bei Kindern sind wünschenswert
- überdurchschnittliche Belastbarkeit
- hohe Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
- hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten
- Fähigkeit zu ziel- und ergebnisorientiertem Handeln
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
Entgelt:
Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 9c bewertet.
Die Bewerbungsfrist endet am 08.06.2026.
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (rostock.de/karriere) über das Online-Formular.
Zudem bieten wir:
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
- Jahresurlaub 30 Arbeitstage (anteilig im Einstellungsjahr)
- betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
- DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
- Standortsicherheit Rostock
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner bzw. die mitziehende Partnerin (m,w,d), Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter:
www.welcome-region-rostock.de welcome@region-rostock.de