Hygienekontrolleure/Gesundheitsaufseher (m/w/d) (EG 9a TVöD / A9 NBesG)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Hygienekontrolleure/Gesundheitsaufseher (m/w/d)
(EG 9a TVöD / A9 NBesG)

am Standort Rotenburg (Wümme).

Das Gesundheitsamt mit seinen 72 Mitarbeitenden vereint den amts- und betriebsärztlichen Dienst, zahnmedizinischen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischen Dienst, Senioren- und Pflegestützpunkt, Heimaufsicht, Umwelt- und Infektionshygiene und die Betreuungsstelle.  Als Teil des Teams aus Hygienekontrolleuren (m/w/d), medizinischen Fachangestellten (m/w/d) und Ärzten für den Bereich Infektionsschutz und Umwelthygiene sind Sie maßgeblich für den vorbeugenden Gesundheitsschutz und die Gefahrenabwehr im Landkreis zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit ist der Infektionsschutz. Sie führen Ermittlungen, Beratungen, Anweisungen und Umgebungsuntersuchungen beim Auftreten meldepflichtiger Erreger und Erkrankungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) durch.
• Ihre Überwachungstätigkeit umfasst die infektionshygienischen Begehungen von überwachungspflichtigen Einrichtungen nach dem IfSG und dem Niedersächsischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (NGöGD).
• Sie kontrollieren eigenständig Trinkwassergewinnungs-, Trinkwasseraufbereitungs- und Trinkwasserinstallationen sowie weitere Wasserversorgungsanlagen gemäß Trinkwasserverordnung (TrinkwV), führen fachgerechte Probenahmen durch und bewerten die Ergebnisse anhand messtechnischer Verfahren. 
• Sie überwachen die EU-Badegewässer gem. EU-Badegewässerverordnung.
• Feststellungen werden von Ihnen sorgfältig dokumentiert, Stellungnahmen erarbeitet sowie Maßnahmen zur Gefahrenabwehr angeordnet.
• Labor- und Messergebnisse erfassen Sie, nehmen die Eingabe der Daten in die Fachsoftware (ISGA) vor und melden diese an definierte Institutionen.
• Sie kontrollieren den Verkehr mit Arzneimitteln außerhalb von Apotheken und überwachen die Einhaltung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung (NiSG) sowie der UV-Schutz-Verordnung.
• Mit anderen Behörden und externen Dienstleistern arbeiten Sie zusammen.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Hygienekontrolleur/Gesundheitsaufseher (m/w/d).
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere des Infektionsschutzgesetzes, der Trinkwasserverordnung sowie den Vorgaben der allgemein anerkannten Regeln der Technik (z.B. DIN- und EN-Normen) und sind sicher in deren Anwendung.
• Für Ihren zugewiesenen Arbeitsbereich sind Sie verantwortlich. Sie arbeiten daher selbständig und sehr strukturiert, so dass sich Vorgänge auch nachvollziehen lassen. Ihre verschiedenen Aufgaben können Sie priorisieren und zielgerichtet bearbeiten. 
• Mit der Kundschaft pflegen Sie eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation. Ihre empathische Art und Ihre Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen Lösungen zu finden und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben, hilft Ihnen dabei. 
• Mit den Kolleginnen und Kollegen tauschen Sie sich aus, geben relevante Informationen weiter und berücksichtigen die verschiedenen Arbeits- und Zuständigkeitsbereiche.
• Sie schätzen die abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl Außeneinsätze, als auch die Arbeit im Büro erfordert. Auch Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit stellen für Sie kein Problem dar.
• Im Umgang mit den Office-Anwendungen sind Sie sicher und bereit sich kurzfristig und eigenständig in Fachanwendungen einzuarbeiten, Kenntnisse der Fachsoftware „ISGA“ wären wünschenswert.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B für die regelmäßigen Außendiensteinsätze (ein Dienst-Kfz wird gestellt).

Wir bieten… 

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. 
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Gesundheitsamt liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. 
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswoche, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. 

Die Stellen nach Entgeltgruppe 9a TVöD / A9 NBesG sollen am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um Vollzeitstellen (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet sind. Die Bereitschaft, außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden, wird vorausgesetzt. 

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. 
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Brandt (04761 983-5223).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 23.08.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (Karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.