Verwaltungsleitung (EG 12 TVöD/A 13NBesG)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Jugendamt zu sofort oder später eine

Verwaltungsleitung
(EG 12 TVöD/A 13NBesG)

am Standort Rotenburg (Wümme).

Das Jugendamt mit derzeit 130 Mitarbeitenden ist zuständig für alle Leistungen und Aufgaben nach dem SGB VIII. Die Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe werden von diversen Sachgebieten und Stabstellen sowie der Erziehungsberatungsstelle umgesetzt. Dem Amt gehören zudem ein Frauenhaus und eine Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt an. 

Im Verwaltungsbereich, dessen Leitung Sie übernehmen würden, sind rund 40 Beschäftigte an drei Stand-orten tätig. Der Bereich ist unterteilt in die Sachgebiete Wirtschaftliche Jugendhilfe, Verwaltung Kindertagesbetreuung, Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss. Dazu gehören zudem die Geschäftsstellen, die IT-Administration des Amtes sowie die Stellen Vergabe-Förderung bzw. Leistungs- und Entgeltvereinbarungen.

Ihre Aufgaben:

• Als Leitung obliegt Ihnen die fachliche Verantwortung für den Verwaltungsbereich. Sie sind zuständig für Grundsatzfragen und die rechtliche Beurteilung und Umsetzung von rechtlichen Vorschriften, die von den Sachgebietsleitungen an Sie herangetragen werden. Dazu gehört auch die Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen.  
• Die Personal-, Finanz- und Organisationsentwicklung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie regeln die Zusammenarbeit mit Ihren Sachgebietsleitungen sowie den Ihnen direkt unterstellten Sachbearbeitungen. Dazu gehört die Weiterentwicklung Ihres Teams, die Motivation der Fach- und Führungskräfte oder auch die Koordination der Aufgabenerfüllung an allen drei Standorten. Außerdem sind Sie in die Personalplanung, -entwicklung und –auswahl eingebunden und übernehmen die Haushaltsplanung für die Abteilung.
• Für Ihre Amtsleitung erarbeiten Sie Entscheidungsgrundlagen zur Gestaltung von Prozessen und Strukturen sowie zur Umsetzung von rechtlichen Vorgaben für das gesamte Amt und behalten dabei Schnittstellen zu anderen Ämtern im Blick. Dabei gehört auch die Entwicklung von Dienstanweisungen, Festlegung von Standards für die Arbeitsweise im Amt und die Überwachung des Stellenplans, zu Ihren Aufgaben. Zuständige Stellen, wie das Rechtsamt, binden Sie dabei ein.
• Im Rahmen der Umsetzung der 3. Reformstufe des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes sind Sie in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und dem Sozialamt verantwortlich für die Zusammenführung der Verwaltung der Eingliederungshilfen U18. Dabei beziehen Sie das gesamte Amt in anstehende Veränderungsprozesse ein und regeln die Entscheidungsbefugnisse in Abstimmung mit der Amtsleitung.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Jugendamt. Zudem kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung und Schnittstellenanbindung der Fachsoftware und der Einbindung von Online-Serviceangeboten für Kundinnen und Kunden.

Ihr Profil:

• Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung aus einem sozialen Arbeitsbereich des öffentlichen Dienstes und Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht mit. Wünschenswert ist eine mehrjährige Führungserfahrung. 
• Für Ihren Arbeitsbereich sind Sie alleinverantwortlich und müssen dort viele verschiedene Aufgaben bearbeiten. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. Ihre fachliche Einschätzung können Sie sicher vertreten und auch durchsetzen.
• Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressaten-gerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten.
• Als Führungskraft stärken Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken, fördern eigenständiges Arbeiten, Mitdenken und unterstützen bei der Umsetzung von Ideen. 
• Sie bringen bereits Erfahrung in der Bearbeitung und Entwicklung von Prozessen mit und besitzen Verständnis für IT-Anwendungen und -Verknüpfungen, die Ihnen helfen, die Digitalisierungsstrategie des Amtes voranzutreiben. 
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können.

Wir bieten… 

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeits-zeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. 
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. 
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. 

Die Stelle nach Entgeltsgruppe 12 TVöD (A 13 NBesG) soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von der stellvertretenden Amtsleiterin Frau Heise (04281/983-6010).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 03.05.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karrirereportal.lk-row.de) ein. Alter-nativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.