Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in der offenen Seniorinnen- und Seniorenarbeit

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in der offenen Seniorinnen- und Seniorenarbeit

Kennz. 2546

Wer WIR sind:

Die offene Seniorinnen- und Seniorenarbeit entwickelt zeitgemäße Angebote der Freizeitgestaltung, der Kommunikation und Geselligkeit, der Information und Bildung sowie gesundheitlich-sportliche Angebote für ältere Menschen. Sie ist eingebunden in das Konzept der kommunalen Arbeit für Seniorinnen und Senioren im Haus der Senioren.

Ihr Aufgabengebiet wird im Wesentlichen folgende Bereiche umfassen:

• Sie koordinieren die Bewirtschaftung des Seniorentreffs im Haus der Senioren, einschließlich der Beauftragung von Reparaturen, der Lagerhaltung, der Einkäufe sowie der Abrechnung von Lebensmitteln und Getränken.
• Sie überwachen und organisieren die hauswirtschaftlichen Arbeiten im Haus der Senioren, insbesondere Reinigungs- und Wäschereinigungsdienste.
• Sie koordinieren den Einsatz der geringfügig Beschäftigten im Seniorentreff.
• Sie organisieren und begleiten den Einsatz von Praktikantinnen/Praktikanten sowie Ehrenamtlichen.
• Sie wirken an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Seniorenprogramms mit.
• Sie begleiten Fahrten und Maßnahmen des Seniorenprogramms.
• Sie koordinieren die Raumvergabe sowie die Belegung im Haus der Senioren.
• Sie übernehmen Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte/ Sicherheitsbeauftragter und Ersthelferin/Ersthelfer.

Sie überzeugen uns mit:

• Ihrer abgeschlossenen Hauswirtschaftsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Ihrer Empathie gegenüber den Besucherinnen und Besuchern des Hauses der Senioren
• Ihren Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Ihrer Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Kreativität
• Ihren PC-Kenntnissen

Ihr Arbeitsumfeld gestaltet sich durch:

• Faire Vergütung – E.-Gr. 6 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Fachbereich.
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
• Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Abschließbare Fahrradstellplätze
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof und psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main
• Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, attraktive Konditionen bei unserem Kooperationspartner, einem nahegelegenen Fitnessstudio, zu nutzen.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Haben Sie Lust bekommen, mit uns Rüsselsheim zu gestalten und zu bereichern?

Dann fehlt uns noch Ihre Bewerbung. Diese senden Sie uns elektronisch bis zum 21.06.2026 – ganz einfach per Klick über den Button "Jetzt bewerben" oder unter Karriere bei der Stadt | Stadt Rüsselsheim .

Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet? Dann wenden Sie sich gerne an:

Frau Tanja Koerwer
Bereichsleiterin Leitstelle Älterwerden
Tel: 06142 - 83 -2121

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an:

Frau Saskia Kümpel
Fachbereich Personalmanagement
Tel: 06142 - 83-2342

Wir freuen uns darauf, Sie in unserer schönen Stadt begrüßen zu können!

Stadt Rüsselsheim am Main
Fachbereich Personalmanagement
Mainzer Straße 11
65428 Rüsselsheim am Main